口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  キャリアアップについて

  キャリアアップについて2024年2月7日  公開

  

  「IT関連業界/業務が未経験でも入社は可能だが、キャリアアップは難しい」といった書き込みを見たのですが、どんな支援体制を取っていますか。

  実態はこうです

  キャリアアップにつながるITスキル向上のため、以下の取り組みを行っております。①資格取得補助金制度資格合格時の資格試験代の支給と資格レベルに応じた一時金(報奨金)の支給があります。レベル0：受験料のみ（該当資格一例：ITパスポート）レベル1：受験料+一時金1万円（該当資格一例：基本情報技術者試験）レベル2：受験料+一時金3万円（該当資格一例：応用情報技術者試験）レベル3：受験料+一時金5万円（該当･･･全文を読む（全630文字）

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  キャリアアップについて

  キャリアアップについて2023年12月11日  公開

  

  貴社でのキャリアップについて「考えられない」といった書き込みを見たのですが、実態について伺えますか。

  実態はこうです

  派遣社員、契約社員、正社員ともにキャリアアップの道を用意しております。それぞれの教育研修は、以下の通りです。■お客様先に常駐して働く派遣社員、契約社員（および一部の正社員）新規就労者にはご希望によりビジネスマナー研修やExcel研修を実施。会社が指定する就労中の派遣社員、契約社員にはOAスキルトレーニングを中心としたキャリアアップ教育訓練を用意しておりますので、段階的かつ体系的な教育カリキュラムで･･･全文を読む（全530文字）