口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

新卒、第二新卒、キャリア採用向けのミートアップというイベントがあると聞きました。興味があるので詳細を知りたいです。

エンジニア職にて貴社への応募を検討しています。貴社における仕事の魅力や貴社で働くメリットについて教えてください。

「企業のビジョン等がよく理解できない」との口コミを見たのですが、自社のビジョンや経営戦略を社員とどのように共有していますか。

「社内研修制度が確立されておらず、フォロー体制が不十分」という口コミを見ました。実際はいかがでしょうか。

「未経験でエンジニアとして入社したものの、異なる職種を割り当てられた人がいた」という口コミを見ました。そのようなこともあるのでしょうか。

「研修が充実していると案内されたが、受けられる研修に差異があった」という口コミを見ました。実際のところはどうなのでしょうか？

「営業担当者のレスポンスが遅い」という口コミを見て不安になりました。何か対策は行っていますか？

「一般事務の求人を見て応募したにも関わらずコールセンターに案内された」という口コミを見ました。求人と異なる部署への配属を前提として選考されることがあるのでしょうか。

「昇給率や賞与額の基準が不明瞭」という口コミを見たのですが、何によって違いがあるのですか？

「仕事の中で色々な経験をして成長していくことが、やりがいと感じています」という口コミを見ましたが、そのような意欲に対してのサポート体制はございますか？

入社1年目の社員に多い悩みや、ぶつかりやすい壁はありますか？

採用選考ではどのような点を重視していますか？可能な範囲で構わないので、教えていただきたいです。

貴社ではどのような人が活躍していますか？また、求める人物像について教えてください。

ネットの書き込みで「面接で障害の有無などプライバシーに関わることを聞かれた」とあったのですが、本当でしょうか？

「派遣先でパワハラされた」という口コミを見ましたがこのようなことが本当にあるのでしょうか？

「繁忙期やトラブル発生時に長時間労働が発生する」と口コミにありました。本当でしょうか？

ネットで「昇給、昇格の基準が不明確」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか？

配属先について不満や疑問がある場合、相談できる機会はあるのでしょうか？

「未経験で入社後に配属された現場が激務だった」といった口コミを読んで不安になりました。何かフォローするしくみはありますか？

「本社、派遣先など働く場所が異なるため、知らない社員がたくさんいる」という口コミを見たのですが、社内コミュニケーション活性化のために行っていることはありますか？

「役職手当や専門職手当がよくわからなかった」という口コミがありました。仕組みについて教えてください。

「頻繁に人の出入りがある」といった口コミがありましたが、実態を教えてください。

「業務が忙しく、有給休暇がなかなか取れない」という口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

「研修用のPCが事前に配布されると聞いていたが、研修に間に合わなかった」といった口コミを見ました。 実際にそのようなことはあるのでしょうか。

「事務職で入社後、派遣契約が切れたタイミングで望んでいない部署へ異動になった」といった口コミを見かけました。 実態はいかがでしょうか。

「産休が取得できる女性社員は一部である」という口コミを見ましたが、実態について伺えますか。

女性がキャリアアップできる環境は整っていますか。

業務上の悩みや、今後のキャリアについての悩みなどを相談できる場はありますか。

IT業界の未経験者も採用していますか。

「異動を希望して他の業務に挑戦する機会がある」との投稿を見たのですが、どのような制度ですか。