口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  入社後のフォロー体制について

  フォロー体制について2024年2月7日  公開

  

  「入社してもフォローが少ない」といった書き込みを見たのですが、どんな体制を取っていますか。

  実態はこうです

  総合職正社員に対しては、人事部による年1回の人事面談を実施し、キャリアパスなどについてヒアリングをしております。さらに、部・チーム単位で上長と定期面談を実施し、各自が従事している業務の状況や課題をヒアリングし、フォローする体制となっております。ぜひ何でもご相談ください。上記以外の社員はポジションにより、営業（若しくは、配属チーム責任者）、または営業とフォロワーが担当として付くサポート体制に加え、事･･･全文を読む（全267文字）