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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  女性のキャリア支援について

  女性活躍について2024年2月29日  公開

  

  女性がキャリアアップできる環境は整っていますか。

  実態はこうです

  キャリアパスについて男女差は設けておらず、女性だから昇進しにくい、給与が上がりにくいということはありません。その上で、産休・育休は希望者の100%が取得しており、それが昇給・昇格に不利に働くということもありません。もちろん、女性だから評価が優遇されるということもありませんが、本当の意味で公平な職場環境で性別に関係なくキャリアアップを目指していただけます。参考：厚生労働省 「令和4年度雇用均等基本調･･･全文を読む（全258文字）