口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  キャリアアップ制度について

  キャリアアップについて2024年6月3日  公開

  

  さまざまなキャリアアップ制度があるという口コミを見ました。どんな制度があるのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では、社員が意欲的にチャレンジできる機会をできるだけ多く提供したいとの考えから以下のキャリアアップの仕組みを整備しています。■ One UT（製造技術職からエンジニア職への職種転換を行う仕組み）2022年3月期から2023年3月期まで、488名が利用。未経験から設備保守保全エンジニアやフィールドエンジニアなどへのキャリアチェンジ例があります。■ Next UT（顧客企業への転籍支援）2022年･･･続きを読む

• 

  キャリア形成について

  キャリアアップについて2024年5月8日  公開

  

  他の会社では派遣先の異動や職種変更などができないイメージでした。ＵＴエイムさんではそのあたりはどうなんでしょうか。

  実態はこうです

  実際に派遣業界では異動や職種変更が難しいケースも散見されると考えております。一方で弊社は、社員のキャリアのために異動や職種変更、スキルアップ研修など様々な側面からサポートを行っております。具体的には、ＵＴグループの各事業会社や職種へのキャリアパスを設け、希望するポストへの立候補、登用、配置転換を支援する「ＵＴエントリー」という仕組みがあります。この仕組みは、入社後にキャリアのイメージが変わったとし･･･続きを読む