口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  店舗の裁量がない

  やりがいについて2024年4月22日  公開

  

  「店舗の裁量がない」といった口コミがあるのですが、実際のところを教えていただけますでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問にある「店舗の裁量がない」ということはなく、むしろ店舗にかなりの裁量権が与えられております。我々の店舗は世界観をしっかり作り込むため、現場の対応力、機動力が非常に重要になります。そのため、店舗でお客様の満足を追求するために必要なことは世界観（ブランド）を壊さない限り、基本的に裁量権をもって実施できます。会社組織のため、マネジャー等に確認・承認は必要になりますが、理由や効果が明確であれば、止め･･･全文を読む（全448文字）

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  女性の働きやすさ

  働き方について2024年2月26日  公開

  

  女性が働きにくい、女性の管理職がいない、家族のある女性が働くのは難しいという口コミがありますが、現在の状況を教えてください。

  実態はこうです

  現在、営業部において女性の管理職は1名（部長）在籍し、店長は6名おり幹部候補として活躍しています。また、産休の女性（店長）もいます。ホスピタリティ産業といわれる外食業界では、ホスピタリティのない飲食店は淘汰されてしまいます。ホスピタリティのある店舗を作るには女性目線が非常に重要であり、会社の主要方針として女性の働き手が活躍することを目指しております。そのため、現在では女性の登用を積極的に実施してい･･･全文を読む（全302文字）

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  プライベートの充実について

  働き方について2023年12月28日  公開

  

  2023年の投稿で「私生活はないと思った方がいい」というものがありました。実態を教えていただきたいです。

  実態はこうです

  効率的に仕事をしてプライベートを充実させている社員はおりますので、プライベートが充実できない環境ではございません。例えば、弊社の実業団バスケットボールチーム「TOKYO BEE BUZZ」で活躍し店舗で働く選手たちは、他の従業員と同様の勤務体系です。平日に練習し、試合がある日も店舗内でシフト調整の協力を得ながら、仕事とスポーツを上手く両立させています。仕事と趣味であるサーフィンを両立させている社員･･･全文を読む（全598文字）