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  評価制度が不明瞭

  年収・給与・評価2024年2月26日  公開

  

  どうすれば給与が上がるのかわからない、実力が正当に評価されないといった口コミがありますが、どのような評価制度になっているでしょうか。

  実態はこうです

  評価制度は結果を残している人が正しく評価されるよう、これまで何度も見直し（直近だけでも2020年、2018年、2015年に見直し）、修正してきました。客観的にかつ適正に評価するため、現在は「カオナビ」というシステム上で、年に2回、自己評価と上司評価が行われた後、面談を実施し、全員の評価を比較調整したうえで最終評価が行われています。5段階の評価結果のうち、上位２つまでの評価を得た場合にその都度昇給す･･･全文を読む（全386文字）