口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  人手不足への対応について

  人手不足について2023年12月28日  公開

  

  2018年頃に「退職する方が多いため人手不足である。」という口コミがありました。本当でしょうか。

  改善しました

  社員の離職に課題感を抱えておりましたため、弊社で改善を進めてまいりました。現在、積極的な採用活動はもちろんのこと、現場の定着率を向上させるための取り組みにも力を入れています。定着率向上のための取り組みは以下のとおりです。1. 4％の上昇を目標にベースアップを実施（2023年に実施）2. インセンティブ制度を導入し、利益目標の達成率に応じて毎月の賞与を支給（店長と料理長は2022年度から、その他の社･･･全文を読む（全713文字）