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課長～支店長代理 60代以上 男性 21年以上

2026年5月22日 投稿

努力次第で、役職が上がる。

課長～支店長代理 30代 女性 7-10年

2026年5月22日 投稿

常務、部次長がちゃんと社員を気に掛けてくれるところ

課長～支店長代理 40代 男性 4-6年

2026年5月22日 投稿

新しい取り組みを交え、時代に沿っていると感じる。

課長～支店長代理 40代 男性 7-10年

2026年5月22日 投稿

成長意欲を感じる

課長～支店長代理 40代 男性 11-15年

2026年5月22日 投稿

法令遵守があたりまえの風土

課長～支店長代理 40代 男性 4-6年

2026年5月22日 投稿

意見や相談をしやすい

課長代理以下 20代以下 女性 1年未満

2026年5月22日 投稿

個人個人の能力を判断してくれるところ

課長～支店長代理 60代以上 女性 21年以上

2026年5月22日 投稿

新しいことを探し、新しい挑戦をしつつ古くからの会社の歴史を大事にしてらっしゃる

課長～支店長代理 40代 男性 11-15年

2026年5月22日 投稿

方針は非常に共感できる

課長～支店長代理 60代以上 男性 11-15年

2026年5月22日 投稿

将来性を意識しているところ

課長～支店長代理 40代 男性 4-6年

2026年5月22日 投稿

完全な黒子から実力相応に前へという方針。

支店長以上 30代 男性 16-20年

2026年5月22日 投稿

グループとしての考え方、基準がしっかりしていると思う。

課長～支店長代理 30代 男性 11-15年

2026年5月24日 投稿

ドライな判断をしなければいけないこともあるが人情も見えるところ

課長～支店長代理 40代 男性 11-15年

2026年5月25日 投稿

目標は設定してあり、目標を達成していなくてもペナルティーがない

課長代理以下 30代 男性 4-6年

2026年5月25日 投稿

現場目線で考えている

課長代理以下 50代 男性 1-3年

2026年5月25日 投稿

定期的に他部署の情報が入ってくるので、会社全体の業務を知ることができる。

課長～支店長代理 60代以上 男性 21年以上

2026年5月26日 投稿

マスコミに参加したり、スポンサーに参加したり、魅力的に感じます。

課長代理以下 40代 女性 1-3年

2026年5月28日 投稿

企業イメージが定着しているところ

支店長以上 40代 男性 16-20年

2026年5月28日 投稿

下の話をちゃんと聞いてくれる風土があり、風通しは間違いなく良好

課長～支店長代理 30代 男性 7-10年

2026年5月28日 投稿

上席との距離が近く誰にでもチャンスがある

支店長以上 40代 男性 16-20年

2026年5月28日 投稿

雇用者側のことも考えてくれているところ

課長代理以下 30代 男性 4-6年

2026年5月28日 投稿

企業方針など、全従業員に周知されるよう通達があるので不透明な部分はほぼない。

課長代理以下 20代以下 男性 1-3年

2026年5月28日 投稿

明るく元気で素直に。素敵だと思う。

課長代理以下 20代以下 男性 1年未満

2026年5月29日 投稿

色んな現場を紹介していただいていること。

課長～支店長代理 30代 男性 11-15年

2026年5月29日 投稿

メディアの露出も増えオープンな会社になっている気がする。

課長～支店長代理 30代

2026年5月31日 投稿

経営陣との距離は近く感じる。

課長～支店長代理 30代 男性 11-15年

2026年5月31日 投稿

風通しのよさ