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「仕事内容」についての魅力

正社員 課長格 30代 男性 4-6年

2025年3月10日 投稿

知識・対応力が身につく。社会の物の流れや様々な業態の情勢等を把握できるところ

正社員 課長代理格以下 20代以下 男性 1年未満

2025年3月10日 投稿

現場を自分で管理し計画通りに達成出来た時の満足感

正社員 支店長代理格以上 30代 男性 11-15年

2025年3月18日 投稿

仕事をしたい人と、労働力を求めている取引先とをつなぐことには社会的にも意味があるし、貢献していると感じている。

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「社風・人間関係」についての魅力

正社員 課長代理格以下 30代 男性 1年未満

2025年3月10日 投稿

相談したらしっかり話を聞いてくれてアドバイスをくれる

正社員 課長代理格以下 30代 男性 1-3年

2025年3月10日 投稿

社内の人間関係は良好で役職関係なく発言がしやすいところ。

正社員 課長代理格以下 30代 男性 4-6年

2025年3月11日 投稿

上席との距離が近いので話しやすい環境になっている。

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「休日・有休」についての魅力

正社員 支店長代理格以上 40代 男性 11-15年

2025年3月10日 投稿

有給などは、いつでも取得できる環境。休日も規定日数の休みは取得できる

正社員 支店長代理格以上 40代 男性

2025年3月10日 投稿

社内で有休取得を推進してくれるので比較的有休が取りやすくなっていると思います。

正社員 課長代理格以下 30代 男性 4-6年

2025年3月11日 投稿

休日が取りやすく、連休も取りやすい環境

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「年収・給与・評価」についての魅力

正社員 課長代理格以下 40代 女性 1-3年

2025年3月10日 投稿

勤務年数だけではなく、仕事への取組みも評価してもらえる。

正社員 課長代理格以下 30代 女性 7-10年

2025年3月11日 投稿

性別関係なく平等に評価されるところ

正社員 支店長代理格以上 30代 男性 11-15年

2025年3月18日 投稿

年功序列ではなく、公平に評価をしてくれる。

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「福利厚生・社内制度・研修」についての魅力

正社員 支店長代理格以上 40代 男性 16-20年

2025年3月10日 投稿

社員の意見を踏まえたうえでの制度の導入や研修プログラムが組まれている。

正社員 支店長代理格以上 50代 女性 21年以上

2025年3月11日 投稿

役職別の研修は、社内で教官が育ったりグループ間の交流につながったり良いと思う

正社員 課長代理格以下 30代 男性 4-6年

2025年3月11日 投稿

研修が定期的に行われれているので学べるに環境にある所。

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「勤務時間・残業」についての魅力

正社員 課長代理格以下 30代 女性 11-15年

2025年3月10日 投稿

急なシフト変更など時間調整してもらえるところ。

正社員 課長格 30代 男性 11-15年

2025年3月10日 投稿

無理な残業がないので、体力的に余裕をもって就業できる

正社員 課長代理格以下 30代 男性 4-6年

2025年3月11日 投稿

しっかりと定時で仕事が終わるよう、残業を極力しない環境になっている。

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「企業の方針・経営陣」についての魅力

正社員 課長代理格以下 30代 女性 7-10年

2025年3月11日 投稿

社員の意見を取り入れてくれるところ

正社員 課長代理格以下 40代 男性 1-3年

2025年3月11日 投稿

現状維持ではなく、新しい取り組みも積極的に進めている。

正社員 課長代理格以下 30代 男性 11-15年

2025年3月12日 投稿

社員を守ってくれる印象がある。

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「キャリアに対する考え」についての魅力

正社員 課長格 30代 男性 4-6年

2025年3月10日 投稿

熱意・やる気さえあれば昇格が見込めるところ

正社員 支店長代理格以上 40代 男性

2025年3月10日 投稿

頑張りを評価してくれて、チャンスを与えてくれること。

正社員 課長代理格以下 30代 女性 7-10年

2025年3月11日 投稿

毎月役職ごとに研修を行ってスキルアップをサポートしてくれるところ

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「職場環境」についての魅力

正社員 支店長代理格以上 40代 男性 16-20年

2025年3月10日 投稿

社員同士が情報交換をしてより良い職場環境作りに努めている

正社員 課長代理格以下 30代 男性 1-3年

2025年3月10日 投稿

異動や転勤する場所は考慮されるところ。

正社員 支店長代理格以上 40代 男性 11-15年

2025年3月10日 投稿

意志疎通が出来ていて遠慮なく意見が出し合える環境

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「採用」についての魅力

正社員 支店長代理格以上 40代 男性

2025年3月10日 投稿

現場スタッフから社員雇用することで一定の知識を持った社員を採用出来ること。

正社員 課長格 30代 男性 7-10年

2025年3月12日 投稿

やる気や意欲があれば派遣スタッフから正社員になれるところ

正社員 支店長代理格以上 30代 男性 11-15年

2025年3月18日 投稿

学歴や職歴にとらわれず採用を行っている。

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