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課長～支店長代理 60代以上 男性 21年以上

2026年5月22日 投稿

現場経験者の採用を行っている。

課長代理以下 20代以下 女性 1年未満

2026年5月22日 投稿

明元素を大事にしている

課長～支店長代理 40代 男性 4-6年

2026年5月22日 投稿

内勤者（正社員）の大半が派遣スタッフからの採用となっており、現場を知ったうえで入社することができる。

課長～支店長代理 40代 男性 7-10年

2026年5月22日 投稿

若い世代の採用に積極的だと思う

課長～支店長代理 40代 男性 11-15年

2026年5月22日 投稿

自社の非正規雇用者を正規雇用にする社内風土

課長～支店長代理 40代 男性 4-6年

2026年5月22日 投稿

内勤者が全く知らない人を採用するのではないこと

課長代理以下 20代以下 女性 1年未満

2026年5月22日 投稿

スタッフ時代のことを評価し、自分の志望を尊重してくれるところ

課長代理以下 30代 男性 7-10年

2026年5月22日 投稿

登用採用制主義から新卒も少しずつ採用したのは良い傾向。

支店長以上 60代以上 男性 16-20年

2026年5月22日 投稿

定期的に募集を行っているところ

課長～支店長代理 60代以上 女性 21年以上

2026年5月22日 投稿

学歴や学閥が関係ない　それまでのキャリアより現在のやる気をかってくれる

課長～支店長代理 60代以上 男性 11-15年

2026年5月22日 投稿

新卒採用に前向き

課長～支店長代理 40代 男性 4-6年

2026年5月22日 投稿

若い人材の積極的な採用。

支店長以上 30代 男性 16-20年

2026年5月22日 投稿

学歴に左右されないところ。

支店長以上 40代 男性 11-15年

2026年5月22日 投稿

経歴不問なところ

課長代理以下 30代 男性 7-10年

2026年5月23日 投稿

人柄をしっかりと見極めてから採用していると感じる

支店長以上 40代 男性 16-20年

2026年5月23日 投稿

一緒に働きたいと思えるスタッフに直接話せること

課長代理以下 30代 男性 7-10年

2026年5月24日 投稿

幅広い募集範囲

課長～支店長代理 30代 男性 11-15年

2026年5月24日 投稿

スタッフからの正社員雇用が主なルートの為、現場に強い社員が多い

課長～支店長代理 40代 男性 11-15年

2026年5月25日 投稿

若手を増やそうとしている

課長～支店長代理 40代 男性 11-15年

2026年5月25日 投稿

現場主義で採用している点

支店長以上 50代 男性 21年以上

2026年5月25日 投稿

若い人材を積極的に採用している。

課長代理以下 30代 男性 4-6年

2026年5月25日 投稿

若い人材を積極的に採用している

課長代理以下 40代 女性 1-3年

2026年5月28日 投稿

現場経験者採用

支店長以上 40代 男性 16-20年

2026年5月28日 投稿

裸一貫から社長まで登りつめるチャンスあり

課員 30代 男性 1-3年

2026年5月28日 投稿

中途でも入りやすい

課長代理以下 30代 男性 4-6年

2026年5月28日 投稿

学歴や来歴では無く、人物を評価するスタイルとは感じる

課長～支店長代理 20代以下 男性 1-3年

2026年5月28日 投稿

いい人材がいる場合、直接スカウトできるところ

課長代理以下 30代

2026年5月28日 投稿

登録スタッフから内勤になることで派遣先を知った状態で社員になれる。

課長～支店長代理 30代 男性 7-10年

2026年5月28日 投稿

派遣から採用

支店長以上 40代 男性 16-20年

2026年5月28日 投稿

基本的にスタッフから採用されるところ

課長代理以下 30代 男性 4-6年

2026年5月28日 投稿

基本的には物流を経験している人が採用につながっており、アンマッチは起こりにくいと感じる。

課長代理以下 30代 男性 4-6年

2026年5月28日 投稿

内部採用がメインで、現場を把握している内勤者が大多数

課長代理以下 20代以下 男性 1-3年

2026年5月28日 投稿

慎重だと思う。そのため質はいい方かと思う。

課長代理以下 30代 男性 4-6年

2026年5月29日 投稿

個々の面接を重視するところ

課長～支店長代理 30代 男性 11-15年

2026年5月29日 投稿

学歴職歴性別問わずフラットに採用している。

課長代理以下 30代 男性 11-15年

2026年5月29日 投稿

社風に合った人材が多い

支店長以上 40代 男性 16-20年

2026年5月29日 投稿

社員が共に働きたいと思うスタッフを採用出来る。

課長～支店長代理 30代 男性 11-15年

2026年5月31日 投稿

現場をよく知っているスタッフ上がりが多いこと

課長～支店長代理 40代 11-15年

2026年5月31日 投稿

採用は基本的に派遣スタッフの社員登用です。一派遣から役員まで目指せます。