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課長～支店長代理 30代 男性 11-15年

2026年5月22日 投稿

男性平均年収と同等額は貰えているところ。

課長～支店長代理 60代以上 男性 21年以上

2026年5月22日 投稿

年齢・職歴を問わず、役職で一律なところ。

課長代理以下 20代以下 女性 1年未満

2026年5月22日 投稿

事務職にしては給料が良い

課長代理以下 20代以下 男性 4-6年

2026年5月22日 投稿

賞与があるところ。

課長～支店長代理 40代 男性 11-15年

2026年5月22日 投稿

親会社と子会社でほとんど差を感じない

課長～支店長代理 40代 男性 4-6年

2026年5月22日 投稿

ある程度の役職まで行くと日本の平均年収よりも高くなるところ

課長代理以下 20代以下 女性 1年未満

2026年5月22日 投稿

役職ごとに見合った給与が与えられるところ

支店長以上 50代 男性 21年以上

2026年5月22日 投稿

入社してから賞与が出なかった事が一度もない。

課長～支店長代理 60代以上 女性 21年以上

2026年5月22日 投稿

役職別に男女差、年齢差無く評価のルールが明確

課長～支店長代理 60代以上 男性 11-15年

2026年5月22日 投稿

日々の行動を前向きに評価してくれる

支店長以上 40代 男性 11-15年

2026年5月22日 投稿

学歴や社会人経験問わず幹部を目指せる環境が用意されている所

課長～支店長代理 30代 男性 11-15年

2026年5月22日 投稿

同年代の年収と比べるともらっている方だと思う

課長代理以下 30代 男性

2026年5月23日 投稿

賞与があるところ

支店長以上 40代 男性 16-20年

2026年5月23日 投稿

評価に合った給与が貰える

課長～支店長代理 30代 男性 11-15年

2026年5月24日 投稿

初任給の高さ

課長～支店長代理 40代 男性 11-15年

2026年5月25日 投稿

賞与がある点

課長代理以下 30代 女性 7-10年

2026年5月25日 投稿

一般事務にしては高いと思う

課長代理以下 30代 男性 4-6年

2026年5月25日 投稿

実績を的確に評価してくれる

課長代理以下 40代 女性 1-3年

2026年5月28日 投稿

役職給はわかりやすい

課長代理以下 30代 女性 11-15年

2026年5月28日 投稿

勤務年数や性別等に関係なく、頑張りが認められ評価されるところ。

課長～支店長代理 30代 男性 7-10年

2026年5月28日 投稿

評価にあった待遇だと思う

課長代理以下 20代以下 女性 1-3年

2026年5月28日 投稿

年収は安定していると思う

支店長以上 40代 男性 16-20年

2026年5月28日 投稿

学歴問わず実力で評価してもらえるところ

課長代理以下 30代 男性 4-6年

2026年5月28日 投稿

事務職であるが他社と比べた時に年収ベースは高い

課長代理以下 20代以下 男性 1-3年

2026年5月28日 投稿

仕事に対する評価によって給与が上がる

課長～支店長代理 30代 男性 11-15年

2026年5月29日 投稿

仕事で成果を出すとダイレクトに評価が反映される

支店長以上 40代 男性 16-20年

2026年5月29日 投稿

初任給は他企業と比べ比較的高く、在籍年数や年齢問わず、自分のやる気次第で出世することが可能。