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課長～支店長代理 30代 男性 11-15年

2026年5月22日 投稿

原則残業なしなので、余暇も過ごしやすく助かるところ。

課長～支店長代理 30代 女性 7-10年

2026年5月22日 投稿

現状は、余程のことがない限り、基本的に定時で退勤できる

課長～支店長代理 40代 男性 4-6年

2026年5月22日 投稿

基本的に残業はしない・させないという社風が浸透している。

課長～支店長代理 40代 男性 7-10年

2026年5月22日 投稿

会社が残業時間を気にしているところ

課長～支店長代理 40代 男性 4-6年

2026年5月22日 投稿

残業はイレギュラーなことがない限りほぼ発生しない。

課長～支店長代理 30代 女性 7-10年

2026年5月22日 投稿

残業がほぼないのが嬉しい。勤務時間によっては残業せざるを得ない時間帯もでてくるが頻繁にはない。

課長代理以下 20代以下 女性 1年未満

2026年5月22日 投稿

ある程度時間の融通が利くところ

支店長以上 60代以上 男性 16-20年

2026年5月22日 投稿

定時での帰社が徹底されているところ

課長～支店長代理 60代以上 女性 21年以上

2026年5月22日 投稿

勤務時間はコンプライアンスが守られ、残業はいい意味で個人裁量でカバーできる

課長～支店長代理 40代 男性 11-15年

2026年5月22日 投稿

強制的な残業がないところ

課長～支店長代理 60代以上 男性 11-15年

2026年5月22日 投稿

極力残業をしない方針であるところ

課長～支店長代理 40代 男性 4-6年

2026年5月22日 投稿

定時出退勤を奨励している点。

支店長以上 40代 男性 11-15年

2026年5月22日 投稿

時短管理が徹底されている

課長～支店長代理 40代 男性

2026年5月22日 投稿

勤務時間は適切ですし、残業もほぼないところは良いと思います。

支店長以上 30代 男性 16-20年

2026年5月22日 投稿

各個人、各支店の裁量に任せられているところ

支店長以上 40代 男性 11-15年

2026年5月22日 投稿

社内的にはノー残業を推奨している

課長代理以下 30代 男性

2026年5月23日 投稿

早出の後は自分の時間が持てるところ

課長代理以下 30代 男性 7-10年

2026年5月24日 投稿

時間調整ができる

課長～支店長代理 30代 男性 11-15年

2026年5月24日 投稿

社全体でノー残業を意識しているところ

課長～支店長代理 50代 女性 21年以上

2026年5月25日 投稿

残業がない

課長代理以下 30代 女性 7-10年

2026年5月25日 投稿

残業なく帰宅できている

支店長以上 60代以上 男性 21年以上

2026年5月25日 投稿

定時で終わるとこ

課長～支店長代理 40代 男性 11-15年

2026年5月25日 投稿

基本的には定時に終われる。

課長代理以下 50代 男性 1-3年

2026年5月25日 投稿

残業は基本的になく、土曜日に出勤した場合は振替休日として利用できる。

支店長以上 50代 男性 21年以上

2026年5月25日 投稿

基本残業無し

課長～支店長代理 60代以上 男性 21年以上

2026年5月26日 投稿

勤務時間は適正で、残業はなく魅力的に感じます。

課長～支店長代理 40代 男性 11-15年

2026年5月28日 投稿

ほぼ定時で終了できる

課長代理以下 20代以下 男性 1-3年

2026年5月28日 投稿

ほぼ残業はない

支店長以上 40代 男性 16-20年

2026年5月28日 投稿

自身のスケジュールに合わせ出勤時間が調整可

課員 30代 男性 1-3年

2026年5月28日 投稿

残業をあまりしないのはいい

支店長以上 40代 男性 16-20年

2026年5月28日 投稿

基本的に定時で帰宅できるところ

課長代理以下 30代 男性 4-6年

2026年5月28日 投稿

残業に関しては、ほぼないのが魅力的

課長代理以下 20代以下 男性 1-3年

2026年5月28日 投稿

残業がないよう工程を組むため最小の残業で済む

課長代理以下 20代以下 男性 1年未満

2026年5月29日 投稿

残業がほとんどないこと。

支店長以上 50代 男性 21年以上

2026年5月29日 投稿

自分で自由に調整できる

課長代理以下 30代 男性 4-6年

2026年5月29日 投稿

残業制限が歯止めになっているところ

支店長以上 40代 男性 16-20年

2026年5月29日 投稿

必要に応じて勤務時間の変更が可能。

課長～支店長代理 30代 男性 11-15年

2026年5月29日 投稿

自身でコントロール出来る点

課長～支店長代理 30代 男性 11-15年

2026年5月31日 投稿

シフトの枠内で時間調整可能なところ