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正社員 課長格 30代 男性 11-15年

2025年3月10日 投稿

前日申請であってもすんなりと有給休暇が取得できる

正社員 支店長代理格以上 40代 男性 11-15年

2025年3月10日 投稿

有給などは、いつでも取得できる環境。休日も規定日数の休みは取得できる

正社員 課長格 30代 男性 4-6年

2025年3月10日 投稿

ある程度計画的に有給を取得できる。

正社員 課長代理格以下 30代 女性 11-15年

2025年3月10日 投稿

有休をとりやすいように配慮してくれるので助かります。

正社員 課長代理格以下 40代 女性 1-3年

2025年3月10日 投稿

状況に応じて取得できる環境

正社員 課長格 40代 男性 11-15年

2025年3月10日 投稿

何かあれば休める環境なので魅力的に感じる

正社員 課長格 30代 男性 4-6年

2025年3月10日 投稿

部署や時期、役職によってではあるが、基本的には希望した日は休むことができる

正社員 課長代理格以下 20代以下 男性 1年未満

2025年3月10日 投稿

希望すれば平日も休める

正社員 課長代理格以下 20代以下 男性 1-3年

2025年3月10日 投稿

平日も休めるところ

正社員 支店長代理格以上 30代 男性 7-10年

2025年3月10日 投稿

希望休はほぼ通る、有給取得意識が高い

正社員 課長格 30代 男性 11-15年

2025年3月10日 投稿

シフトで平日休みを取ることもできること
(自支店では)希望休を基本全て通していること

正社員 課長代理格以下 20代以下 男性 4-6年

2025年3月10日 投稿

日数はとれる

正社員 支店長代理格以上 40代 男性

2025年3月10日 投稿

社内で有休取得を推進してくれるので比較的有休が取りやすくなっていると思います。

正社員 課長格 40代 男性 11-15年

2025年3月10日 投稿

繁忙期以外は融通が利きやすい

正社員 課長格 40代 男性 11-15年

2025年3月10日 投稿

家庭の都合なでの急用ができた場合に調整できるところ。

正社員 支店長代理格以上 40代 男性 16-20年

2025年3月10日 投稿

必要な時にちゃんと取得出来るところ

正社員 課長代理格以下 30代 男性 1-3年

2025年3月10日 投稿

シフト制の為、有事や予め休みを取得したい日については相談できる

正社員 課長代理格以下 30代 女性 1-3年

2025年3月10日 投稿

休日は希望通りに取れるところ

正社員 課長代理格以下 30代 男性

2025年3月10日 投稿

希望休が取れるところ

正社員 支店長代理格以上 30代 男性 7-10年

2025年3月10日 投稿

休日は取得できている，有給は出来ていない

正社員 支店長代理格以上 60代以上 男性 21年以上

2025年3月10日 投稿

取得したいときに取得できる

正社員 課長格 30代 男性 4-6年

2025年3月10日 投稿

希望休は通りやすい

正社員 支店長代理格以上 30代 男性 11-15年

2025年3月10日 投稿

休みが取りやすい

正社員 課長格 30代 男性 7-10年

2025年3月10日 投稿

休み希望が通りやすい

正社員 課長代理格以下 30代 男性 1-3年

2025年3月10日 投稿

希望休は大体通る点

正社員 支店長代理格以上 40代 男性 1-3年

2025年3月10日 投稿

土日祝休は個人的に本当にありがたいです。

正社員 課長代理格以下 30代 女性 7-10年

2025年3月11日 投稿

希望通りしっかり休めるところ

正社員 課長代理格以下 40代 男性 1-3年

2025年3月11日 投稿

各社員調整し合って休日や有休はとることが出来、調整次第ではまとまった連休も可能。

正社員 課長格 20代以下 男性 4-6年

2025年3月11日 投稿

有給取得推奨日がある点

正社員 支店長代理格以上 40代 男性 16-20年

2025年3月11日 投稿

休日・有休が取得しやすい点

正社員 課長代理格以下 30代 男性 4-6年

2025年3月11日 投稿

休日が取りやすく、連休も取りやすい環境

正社員 課長格 30代 男性 7-10年

2025年3月12日 投稿

希望が通りやすい

正社員 課長代理格以下 30代 男性 11-15年

2025年3月12日 投稿

概ね暦通りの休日取得が出来る

正社員 支店長代理格以上 30代 男性 7-10年

2025年3月12日 投稿

カレンダー通りの出勤日数なので休日が多い

正社員 課長代理格以下 30代 男性 1-3年

2025年3月12日 投稿

役職が上がれば休みを多く取れる事

正社員 課長代理格以下 30代 男性 1-3年

2025年3月12日 投稿

休日出勤はなく、公休は100%取得できている。

正社員 課長格 40代

2025年3月12日 投稿

シフトに偏りが無ければ、希望した日を休みに出来るのでプライベートの予定は立てやすい。

正社員 課長代理格以下 20代以下 男性 1-3年

2025年3月17日 投稿

支店にもよるが希望休の申請ができる

正社員 支店長代理格以上 30代 男性 11-15年

2025年3月18日 投稿

支店や本人の意識次第でワークライフバランスを取りやすい環境を作れると感じている。

正社員 課長格 40代 男性 4-6年

2025年3月22日 投稿

公休の日数は多い