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やりがいはあるが、キャリア支援はない
制度について2021年4月23日 公開
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キャリア⽀援は特にありませんでした。 しかし利⽤者さんに感謝されると、役に⽴っていると実感をもつことができ、やりがいを感じました。
「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。
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制度について2021年4月23日 公開
キャリア⽀援は特にありませんでした。 しかし利⽤者さんに感謝されると、役に⽴っていると実感をもつことができ、やりがいを感じました。
制度について2021年4月23日 公開
ほぼ定時に上がることができ、休⽇出勤もありませんでした。 その点はよかったと思うのですが、多様な働き⽅⽀援などは何もありませんでした。
企業について2021年4月23日 公開
ホームページやパンフレットに企業理念は謳われていますが、利用者にとって「先が見えない」事業所ではその理念もないのと同じだと思います。
企業について2021年4月22日 公開
どんどん拠点を開拓しているので、社⻑には⼿腕があると感じます。 しかし⼀つ⼀つの作業所は狭く、売上が良い事業所も多くない印象です。
研修体制について2021年4月19日 公開
教育や研修にかける金銭的時間的余裕がなさそうです。 OJTと言えば聞こえはいいですが、予備知識が無いとはじめは戸惑ってしまうと思います。
働き方について2021年3月19日 公開
自身のキャリアを上げる仕組みなどはありませんが、目の前の利用者さんが就業スキルを上げていく姿を見るのはやりがいを感じます。
企業について2021年3月18日 公開
事業所の展開のスピードは早いですが ⻑期的なプランがなく安⼼感はありません。
働き方について2021年3月17日 公開
大型連休は取れないため、家族と旅行に行ったり休みを合わせることが難しいと感じました。シフトに穴が開くため有給もそんなに簡単には取れません。
働き方について2021年3月16日 公開
事業所によりますが、残業があるところは利用者さんのフォローで21時まで作業しなければならないこともあります。
働き方について2021年3月15日 公開
入社前にはわかりませんでしたが、教育制度や評価制度、キャリアアップについての明確な制度が整っていないと思います。
働き方について2021年2月19日 公開
利用者さんと作業する中で、進捗が悪いと結局スタッフが大変になります。でも売上は上げなければいけないので過剰な仕事だと感じることもあります。
研修体制について2021年2月18日 公開
作業の申し送りはあるものの、障害を持った方々への支援についてなど、研修があると思っていましたがありませんでした。
企業について2021年2月17日 公開
利益が出せていない事業所では、資格を持っていないと給与は良くなりません。それにより人手不足も続いています。 また、在籍者数を増やすことに重きを置きすぎて、利用者目線のサービスの提供やフォローがしきれていないところもあると思います。 スタッフに対しての研修もありませんでした。
仕事内容2021年2月16日 公開
事務所内では内職作業をやや狭い場所でみんなで行います。利用者の障がい特性によって充実度が変わってしまうため、みんながみんな将来的に成長するのは厳しいと思います。
勤務時間について2021年2月15日 公開
勤務時間は基本9時~16時です。早く帰れる点や残業がほぼない点は魅力です。しかし、事業所によっては作業が終わらず夜遅くまで仕事をすることや、人が急に休んで時間内に終わらないこともあるようです。
制度について2021年1月22日 公開
給与が低いので、誰かを養うのは厳しいです。評価制度においても、具体的な事は本人に示唆されず評価されるので、正しく評価されているのか、なぜこの評価なのかわかりません。
働き方について2021年1月21日 公開
もっと従業員へのサポートをしてほしいです。
サービスについて2021年1月21日 公開
ほぼ時間通りに帰れますし、そんなに大変な仕事内容ではありません。やりがいは人によると思いますが、コミュニケーションが得意な方は良いと思います。給与はかなり低いですが、事業所の業績により給与ややりがいが大きく異なると思います。 上に気に入られれば、昇給もできると思いますが、自身の成長につながることはないので成長したければ他の会社で働いた方が良いと思います。
研修体制について2021年1月20日 公開
教育・研修はないです。事業所内での勉強会や資料の提供もなく、自己研鑽や自己啓発などの文化もないです。
年収・給与・評価2021年1月20日 公開
社会保険と休日がとれること以外良い点はありません。求人表にある給与額を貰うのは無理です。給与額の上限に値する基準を超える業績の事業所を見たことがありませんし、到底無理だと思います。残業代、賞与、退職金もなかったです。
働き方について2020年12月25日 公開
利用者の受け入れ態勢や賃金に見合う労働の見直しが必要かと思います。職員が不足していて利用者の生活を支える細かな支援ができていません。人手不足が続いています。
企業について2020年12月25日 公開
今の状態では会社を支える人材が維持出来なくなり、企業としての将来性はないのではないかと思います。
制度について2020年12月25日 公開
社内研修等はなく、講座出席も自費です。外部講座に出席する際も仕事を休んでいくので給与は出ません。
年収・給与・評価2020年12月25日 公開
仕事が終わらなかった際には、スタッフと有志の利用者が残業しています。残業手当はほぼつかないのでボランティア精神がないと働きづらい職場です。
年収・給与・評価2020年12月25日 公開
給与はとても安く、賞与・定期昇給はありません。最低賃金ギリギリだし、休み時間もあってないようなもの。事業所の実績による手当もそんなに期待できるほどの金額ではないです。
働き方について2020年12月18日 公開
福利厚生は交通費支給のみで、住宅手当や資格手当はないです。残業はほぼ無いですが、もし残業になったとしても残業代は出ないです。
企業について2020年12月18日 公開
自分のPCもなく、電子化が進んでいないので、非効率的な部分があります。もっと電子化を進めたり、効率的に働けるようにするべきです。
働き方について2020年12月18日 公開
ストレスが酷くなってしまい、自分が続けられる仕事ではないと思い退職しました。
制度について2020年12月17日 公開
年功序列ではないですが、定期的な面接もなく、しっかり評価されているのか不安です。
企業について2020年12月17日 公開
利益第一で、福祉的なことはおざなりになっていると思います。利益を求める企業ではなく、社会福祉法人のような機関がやるべき仕事なのではないでしょうか。