口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご意見ありがとうございます。

当社では、人と関わることが多いため、コミュニケーションスキルや現場の管理能力が重要となってきます。
そのため、早期から実際に現場で日々経験を積むことが成長につながると考えています。
OJTにて先輩社員に直接業務を教えてもらいながら、利用者さんとのコミュニケーションの取り方や管理方法などを学んでいただきたいと思っています。

資格の取得においても、サポートを行っております。
各事業所に1人は有資格者が在籍している必要があり、資格を取得するために
実際に行政によって開催される研修に応募していただき、参加する際の交通費や研修費は会社にて負担しております。
また、今後は組織を大きくするにあたり、研修体制や教育制度の構築も視野に入れて準備を進めております。

評価制度については、各事業所の責任者が評価を付けており、エリアマネージャーが正当な評価がされているのかを確認をした上でインセンティブに反映されています。

今後も事業拡大をしていく予定であり、まだまだ成長途中の企業です。
まだ定まった制度が整っていないと感じてしまうこともあるかと思いますが、新たな制度や働きやすい環境など、みなさんからの意見を取り入れ、ぜひ今後の会社を一緒に創っていければと思います。