給与が低い。正しく評価されているのか分からない。
制度について2021年1月22日 公開
給与が低いので、誰かを養うのは厳しいです。評価制度においても、具体的な事は本人に示唆されず評価されるので、正しく評価されているのか、なぜこの評価なのかわかりません。
実態はこうです
貴重なご意見ありがとうございます。
従業員の給与の平均は月27～30万円を推移しています。
業界平均に比べ、低すぎるというわけではないかと思います。
（https://www.mhlw.go.jp/bunya/shougaihoken/toukei/shogu_tyousa/dl/h30_gaiyou.pdf）
評価制度については、現場での活躍を判断できるよう、一般の従業員であれば事業所長が評価します。
事業所長はエリアマネージャーに評価されます。
事業所長からの評価はインセンティブにも反映されますので、
エリアマネージャーが「本当に正しく評価されているのか」をダブルチェックする流れになっております。
しっかりと努力が反映されるように努めておりますので、ぜひ仲間と一緒に頑張っていただければと思います。
もし、疑問点などがあればご相談ください。
