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未経験者でも採用されやすいという口コミを見て、応募を考えています。しかし、制度が整っていないという話も聞くので、不安が拭えません。

業務で使うパソコンやデスクもなく、設備が不十分です。なぜ導入しないのでしょうか？

何の取り柄がなくても入社できました。手っ取り早く正社員になりたいという人に合っています。しかし、長く勤められる会社ではありません。

ボーナスはありません。月給も15.16万くらいと低給なので、ひとり暮らしの人はやっていけないでしょう。

経営が重要なのは分かりますが、もっと従業員を大切にしてほしいです。スタッフが辞めてしまうのは大きな痛手だと思います。

働き方に融通が利かず、福利厚生も弱いため長く働ける環境ではないと聞きました。実態はどうなのでしょうか？

障がいを持っている方の支援が会社としての使命ですが、任せる作業にノルマがあるなど、社会の厳しさを突きつけているように感じます。

人手不足で残業が多く、定時で帰れた試しがありません。スタッフもギリギリの人数で回している状況です。

企業で福祉をやる難しさを実感しました。志がないと長く働くことはできません。

完全シフト勤務制で固定の休みはありませんが、有給は年に10日取れます。事業所により取得のしやすさが変わるようです。

退職金、住宅手当等はありません。 待遇面は期待できない会社です。

福利厚生面が弱く、社会保険くらいしかないと聞きました。正社員の収入もパートやアルバイトと変わらないのでしょうか。応募をためらっています。

役職者が日中ほぼ事務作業をしているため、コミュニケーションが取れず相談もできません。人手不足が原因と思われます。

福祉経験がない人でも簡単に入社できる仕事内容です。ボランティア精神の豊富な方に向いており、自分の成長が望めません。

仕事が忙しくスタッフの研修もままなりません。そのため、スタッフへの支援はほぼないと思います。

入社して分かったことですが、待遇・仕事内容など条件面があまり良くありません。外から見た以上に課題があるように感じます。

完全シフト勤務制で、土日祝日も出勤となる可能性があり、子供の用事に合わせて休みを取ることが難しいです。 家族の協力がないとやっていけません。

各事業所の人手が足りないため、会社の事業展望はありません。 営業が仕事を回してくれる場合もありますが、条件が悪いです。

シフト勤務制なので、固定のお休みなどもなく祝日だろうと出勤しなければなりません。 土日祝日関係なく、自分で仕事と休日のペースを掴むことができる人に向いています。

休日出勤しても手当ても付かないため、男性では生計が立てづらいと思います。

収入面・勤務時間ともに、パートに近い扱いです。勤務条件から考えて、女性の活躍や昇進は期待できません。

完全シフト制で融通が利かず、職場の人員配置も法令で決められているため、病欠・子供のイベントなどの緊急時も気楽に休めません。

有給や交通費支給はありますが、住宅・資格手当などもなく福利厚生のレベルが低いです。

経済的にも働き続けられるような環境とは言えません。 ボランティア的な仕事と割り切れる人に向いています。

サービス管理責任者の研修費用は、負担してくれるがそれ以外の研修は ほぼ実費になるなど、資格取得支援制度がありません。 事業所によっては支援してくれるところもありますが、人員不足の事業所では資格の話をしても取り合ってもらえず、スクーリングでさえ満足に行けません。

シフト勤務になり、土日休みではなくなりました。８時半に出勤、１６時に退社と会社で一応決められているが、〆切に間に合わない作業のヘルプに入ると、残業が発生します。曜日関係なく２１時過ぎになってしまう日もざらです。

基本給は13万円程度で、そこに手当が上乗せされます。 業務評価により給与は変動していきます。 手当の金額は人によって違います。ボーナス・賞与はありません。

安定した仕事ではなく、特に男性は長く働きにくいと思います。仕事も役職者以外は、ボランティアやパートのようです。

手当やサポートはほぼありません。有給は10日ありますが、少ない方だと思います。保養所や年金基金が有るわけでもないので、最低限の制度が揃っているだけです。

土日休みではないので家族と休みを合わせることが難しいです。連休はほぼなく、3連休を取得するにも調整が必要です。旅行なども1泊が限度です。体調が悪い場合は休むことが出来ますが、それ以外は取得するのが難しいです。