手当やサポートが少ない
制度について2021年7月28日 公開
手当やサポートはほぼありません。有給は10日ありますが、少ない方だと思います。保養所や年金基金が有るわけでもないので、最低限の制度が揃っているだけです。
実態はこうです
貴重なご意見ありがとうございます。
一般的な福利厚生や、役職手当、職能手当、残業手当の他にも、スキルアップのための支援も行っています。
例えば、事業所に1人は必要な資格があり、その資格の取得については全面的にサポートしております。
行政が開く研修に応募し、参加する際の交通費や研修費を会社が負担いたします。
資格取得には実務経験年数を満たす必要がありますが、資格を取得することで自身のキャリアの飛躍につなげることが出来ます。
設立当初より「1000事業所」を目指していることもあり、資格を取得しながら経験を積むことで、事業所長など早期に責任のある仕事を任されることもあります。
また、現在も全ての事業所に相談室があり、作業スペースとは隔離した空間で、プライベートな悩みなども安心してご相談いただけます。
今後、皆さんにとってより働きやすいような環境づくりにも注力していきたいと思っています。気づいた点や具体的な提案があれば本社まで提言していただき、一緒により良い会社作りをして行ければと思います。
