福利厚生などに魅力がないため、長期で働ける環境ではない
福利厚生について2022年1月27日 公開
働き方に融通が利かず、福利厚生も弱いため長く働ける環境ではないと聞きました。実態はどうなのでしょうか？
貴重なご質問をいただきありがとうございます。こちらの回答で少しでも不安を解消していただければ幸いです。
当社の福利厚生としましては、社会保険など一般的な福利厚生をはじめ、役職手当、職能手当、残業手当といった各種手当のほか、スキルアップのための支援も行っています。
スキルアップの支援に関しては、業務に直結するサービス管理責任者の資格取得については全面的にサポートしております。
しかし、他の資格（介護福祉士など）はあまり業務と関連性がないため、基本的に交通費や研修費は自己負担となりますのでご注意ください。
また、当社は完全週休2日の土日休みなどの固定勤務ではなく、週休2日のシフト制です。
休日は月間で8日～11日ほどあり、その他夏季休暇は3日、年末年始休暇が5日間など長期休暇も取得いただけます。
その他、有給休暇も問題なく活用いただくことができ、現在、社内の有給取得率は95％です。
また、休日出勤した際も、代休は必ず取っていただきますのでご安心ください。
代休の取得率もほぼ100％に近い水準で、多くの社員が取得しております。
忙しい時期や、人手不足の日には取りにくいと感じてしまうこともあるかもしれませんが、
有給は自由に取っていただいて問題ございません。
余裕を持ってご相談いただき調整することで、お子様の休日や用事に合わせて連休を取得することも可能です。
今後もみなさんが長期に渡って働けるような環境づくりに注力していく所存です。
現在、全ての事業所に相談室があり、作業スペースとは隔離した空間で、
プライベートな悩みなども安心してご相談いただけます。
気づいた点や具体的な提案があれば本社まで提言していただき、一緒により良い会社作りをしていければと思いますので
ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。
