口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  製造部の残業について

  勤務時間・残業2024年2月2日  公開

  

  製造は残業が多いと聞いたのですが、残業削減の取り組みなどありますか？

  実態はこうです

  製造部では以下のような残業削減への取り組みを行っております。・時差出勤の積極導入・派遣、パート社員の採用等加えて今後は設備の増強により業務の自動化を行い、従業員の業務時間削減も推進していきたいと考えております。なお、残業時間については別途回答しておりますので、ご興味をお持ちいただけた方は下記リンクよりご覧くださいませ。･･･全文を読む（全160文字）

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  サービス残業について

  勤務時間・残業2023年10月25日  公開

  

  サービス残業の防止のために取り組んでいることはありますか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。会社としてサービス残業は一切容認しておらず、絶対にサービス残業をしないよう周知しております。また、サービス残業の発生要因を根本的に解消するため、残業は事前申請が必要なルールとしているほか現場の業務負担軽減を目的に、派遣・パート社員の採用も進めております。引き続き、すべての従業員がより働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。･･･全文を読む（全180文字）

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  女性の働きやすさについて

  働き方について2023年3月28日  公開

  

  女性の働きやすさ向上には取り組んでいますか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社は女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、女性従業員の産休・育休の取得率は100%です。復帰する際は、所属していた元の部署へ配属することを原則としておりますが、時短勤務など、本人の希望を確認した上で決定いたします。また、女性特有の視点を企業改善に取り入れたいという考えから、社長と従業員のランチミーティングを実施している他、女性の活躍を推進するチ･･･全文を読む（全270文字）

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  働き方、職場の安全管理

  働き方について2022年12月22日  公開

  

  「工場は勤務時間も長く、危険物の扱いも多いので肉体的にきつい。」という口コミを見たのですが、社員の健康のために取り組んでいることはありますか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。弊社は従業員の健康維持のため業務時間の短縮を含む各種の取り組みを実施しております。化学品メーカーの特性上、一部の業務は稼働を停止することができないため、24時間操業の部門がございます。そのため、現場の従業員の負担を軽減するために製造部の増員を行いました。例えば昨年では15名の製造部員を増員いたしました。また、工場では危険物を扱うため保護具の支給及び装着を徹底しております･･･全文を読む（全390文字）

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  長時間勤務（残業）

  働き方について2022年12月22日  公開

  

  「残業が非常に多い」という口コミを見たのですが、本当にそこまで長く働かなくてはいけないのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。残業について気にされているということですので、できる限り弊社の実情をお話できればと思います。確かに弊社では2018年頃までは1か月あたり60時間を超える残業が発生していた従業員がいたこともございました。2018年以降働き方改革の一環として、残業時間削減に取り組み2022年4月～9月の1ヶ月あたりの平均残業時間は24.0時間まで短縮しております。具体的な取り組み内容の一例･･･全文を読む（全350文字）