口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  休日出勤について

  働き方について2024年3月22日  公開

  

  「休日出勤が発生する」という書き込みを見たのですが実際はどうでしょうか。

  実態はこうです

  工場の一部では土日も24時間設備が稼働しているため、やむを得ず休日出勤が発生することがございます。一方で事務系の職種においては休日出勤が発生することは極めて稀でございます。ただし営業職においては取引先での作業が発生した場合に立会いなどがあり、その際は休日出勤になることもございます。休日出勤をした場合は法定割増賃金を支給しており、振替休日または代休を翌月までに取得することを社内でルール化しております･･･全文を読む（全234文字）

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  現場の暑寒対策について

  働き方について2023年11月21日  公開

  

  屋外の業務は、特に夏場冬場がきつそうなイメージです。現場で取り組んでいる対策はありますか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。はい、ご質問いただいた通り、夏場・冬場の屋外での作業は従業員の身体的負担も大きいため、様々な対策を実施しております。夏場の対策として首回りを冷やす熱中症対策グッズや塩分補給のための梅干し、経口補水液を配布しております。その他、従業員のリクエストに応えてウォーターサーバーの設置や、防寒性の高い防寒着を選定するなど暑寒対策に取り組んでおります。引き続き、従業員が働･･･全文を読む（全221文字）

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  女性の働きやすさについて

  働き方について2023年3月28日  公開

  

  女性の働きやすさ向上には取り組んでいますか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社は女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、女性従業員の産休・育休の取得率は100%です。復帰する際は、所属していた元の部署へ配属することを原則としておりますが、時短勤務など、本人の希望を確認した上で決定いたします。また、女性特有の視点を企業改善に取り入れたいという考えから、社長と従業員のランチミーティングを実施している他、女性の活躍を推進するチ･･･全文を読む（全270文字）

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  働き方、職場の安全管理

  働き方について2022年12月22日  公開

  

  「工場は勤務時間も長く、危険物の扱いも多いので肉体的にきつい。」という口コミを見たのですが、社員の健康のために取り組んでいることはありますか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。弊社は従業員の健康維持のため業務時間の短縮を含む各種の取り組みを実施しております。化学品メーカーの特性上、一部の業務は稼働を停止することができないため、24時間操業の部門がございます。そのため、現場の従業員の負担を軽減するために製造部の増員を行いました。例えば昨年では15名の製造部員を増員いたしました。また、工場では危険物を扱うため保護具の支給及び装着を徹底しております･･･全文を読む（全390文字）

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  長時間勤務（残業）

  働き方について2022年12月22日  公開

  

  「残業が非常に多い」という口コミを見たのですが、本当にそこまで長く働かなくてはいけないのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問ありがとうございます。残業について気にされているということですので、できる限り弊社の実情をお話できればと思います。確かに弊社では2018年頃までは1か月あたり60時間を超える残業が発生していた従業員がいたこともございました。2018年以降働き方改革の一環として、残業時間削減に取り組み2022年4月～9月の1ヶ月あたりの平均残業時間は24.0時間まで短縮しております。具体的な取り組み内容の一例･･･全文を読む（全350文字）