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正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 11-15年

2026年2月25日 投稿

業務の進捗具合で各自で有給の調整がしやすい。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2026年2月25日 投稿

有休が取得しやすいところ。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2026年2月25日 投稿

時間有休があるため、少し疲れた時など使用することができるところ。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 1年未満

2026年2月25日 投稿

年間120日は休日があるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年2月25日 投稿

土日祝休みなのと有給が取りやすいところ

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 1年未満

2026年2月25日 投稿

私事都合で当日の有休申請も受理いただくところに魅力を感じております。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年2月25日 投稿

子供のことで急にお休みを頂かないといけなくなったとき、有休を取得出来る環境である。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2026年2月25日 投稿

大型連休は有給推奨日も含めるとしっかり連休が取れる点。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年2月25日 投稿

休みはとても取りやすいと感じます。

正社員 管理職(部長以上) 60代以上 男性 16-20年

2026年2月25日 投稿

取得しやすい

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年2月25日 投稿

とりたいときにとれる

正社員 管理職(部長未満) 60代以上 男性 11-15年

2026年2月25日 投稿

ほぼ自分の計画で休みがとれる。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年2月25日 投稿

有休がとりやすいところ

正社員 一般社員 50代 男性 11-15年

2026年2月25日 投稿

有給を取得できないことがない

正社員 管理職(部長以上) 60代以上 男性 21年以上

2026年2月25日 投稿

休みを遠慮なく取得出来る

正社員 一般社員 20代以下 女性

2026年2月25日 投稿

有休はとりやすく感じる。休日もしっかり取れる。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 1-3年

2026年2月25日 投稿

休日・有休がとりやすい環境

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 4-6年

2026年2月25日 投稿

土日祝が休日　有休を取りにくい環境ではない

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2026年2月25日 投稿

休みが土日祝日休みの所

正社員 管理職(部長以上) 60代以上 男性 21年以上

2026年2月25日 投稿

有休が１時間単位で取得できること

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年

2026年2月25日 投稿

有給は取りやすく、休日出勤はあるが代休は比較的自由に取れるところ

アルバイト・パート 一般社員 60代以上 男性 1-3年

2026年2月26日 投稿

フレキシブルに時間有給などがとれるところです。

正社員 管理職(部長未満) 60代以上 男性 1年未満

2026年2月26日 投稿

必要な時に必要な日数が取れる

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年2月27日 投稿

有給が取りやすい

正社員 管理職(部長以上) 60代以上 男性 4-6年

2026年3月9日 投稿

比較的取得しやすい環境