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正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 11-15年

2026年2月25日 投稿

時間有給、インフルエンザ予防接種の負担、人間ドックの補助はありがたいです。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2026年2月25日 投稿

社内制度は資格取得に協力してくれるところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2026年2月25日 投稿

今年から、新卒は入社後2ヶ月間本社で更生工事のことを学ぶことができる。研修に関しては、座学や実技もあるためいろいろ学ぶことができ、魅力的。研修中も質問しやすかった。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 1年未満

2026年2月25日 投稿

積極的に社員研修に費用をかけてもらえるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年2月25日 投稿

現場と座学の両方から学べる事

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 1年未満

2026年2月25日 投稿

研修に関して講義と実務が充実しているところに魅力を感じております。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年2月25日 投稿

産後パパ育休の制度が出来てすぐ子供が生まれたが、その制度を取り入れてもらい育休をとることができた。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2026年2月25日 投稿

若い社員が増えていて、一昔前よりも産休・育休休暇の取得への理解が深まってきていると感じます。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 1-3年

2026年2月25日 投稿

入社時に社内研修があり、丁寧に指導して下さったのが魅力です。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 1-3年

2026年2月25日 投稿

本社での実技研修

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 4-6年

2026年2月25日 投稿

外部より研修講義を実施いただいている。

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年

2026年2月25日 投稿

今年からインフルエンザワクチンの補助が出るなど有り難い制度が増えているところ

アルバイト・パート 一般社員 60代以上 男性 1-3年

2026年2月26日 投稿

就業時間内での研修が充実している。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2026年2月26日 投稿

営業部でも研修では工事に携わり、より理解が深められるところ。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 4-6年

2026年2月26日 投稿

社員教育に力を入れている