口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  業務の進め方について

  業務について2024年2月15日  公開

  

  「自分のやり方で仕事を進める営業マンもいる」という口コミを見ましたが、上司や営業マンによってそれぞれ仕事の進め方が違ったり、部下への教育内容が違ったりすることはありますか。

  実態はこうです

  弊社の営業部門では、一人ひとりの営業スタイルを尊重しつつも、個人のスキルに依存しないよう、組織として営業工程を管理しております。週ごとに行動目標を立て、各指標における予実管理や進捗状況を常に把握できる仕組みです。また行動管理には入力してもらう共通フォーマットがあり、その入力した内容に基づき、目標が未達成だった場合や改善すべき項目がある場合については、PDCAサイクルを活かし週ごとの振り返りを行なっ･･･全文を読む（全325文字）

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  業務マニュアルについて

  事業内容について2023年11月14日  公開

  

  業界未経験の方の投稿で「ひとつずつの業務をどうこなせばいいか分からなかった」との書き込みを見ました。業務マニュアルは存在しないのでしょうか。

  実態はこうです

  2017年ごろまでは明確にマニュアルというものはございませんでした。社員からも入社後にやり方を覚えるのに苦労したという声があがり、社員が積極的にマニュアルの作成を実施している状況でございます。コロナ禍が明けた中では全体的な業務量が増えており、マニュアルのさらなる充実が必要なため、各拠点で準備・作成を進めております。また一方で、課題感としては拠点間でマニュアルが別々に存在している状態であるため、これ･･･全文を読む（全238文字）