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正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 4-6年

2025年2月17日 投稿

経歴よりも人柄を重視して採用しているので、各店の新人にインタビューしても、みんなが人間関係が良好だと答える。

アルバイト・パート 一般社員 60代以上 男性 1-3年

2025年2月19日 投稿

年齢に関係無く採用してくれるところ。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年

2025年2月19日 投稿

会社として採用活動に積極的に取り組んでいる点は、とても魅力的です。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年2月20日 投稿

面接の段階で会社の状況を割とはっきり伝えてくださっているので一個人としても安心出来ました。

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2025年2月20日 投稿

採用されたあとのバックアップ体制がいままで勤めてきた企業と比べても形としてできているところです。

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2025年2月20日 投稿

条件の交渉が可能で融通が利く

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年2月20日 投稿

会社見学ができる

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 1-3年

2025年2月20日 投稿

必要だと感じるときに求人を出してくれる

契約社員 一般社員 50代 男性 1年未満

2025年2月21日 投稿

若い世代を積極的に受け入れている

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2025年2月23日 投稿

職場の雰囲気に合う人材を採用されているところ。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年2月23日 投稿

適正な人数、適正な人が入ってると思う。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2025年2月24日 投稿

事前に会社見学出来るのは魅力的だと思います。

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 1-3年

2025年2月24日 投稿

年齢は関係なく採用をされているところ

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2025年2月25日 投稿

採用希望者の人柄を重視した採用をしています。

契約社員 管理薬剤師 60代以上 男性 11-15年

2025年2月26日 投稿

応募者の応募動機や意欲を真摯に受け止める面接をしているところ。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年2月27日 投稿

性別に関わらず、必要な人材を採用されている印象があります。

正社員 一般社員 20代以下 女性

2025年2月27日 投稿

人の中身の部分をみて採用してくれる