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正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 4-6年

2025年2月17日 投稿

有休は取りやすい。急な体調不良なども、ストレスなく休ませてもらえる。

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 1年未満

2025年2月18日 投稿

気兼ねなく休みが取りやすい

アルバイト・パート アルバイト 20代以下 女性 1年未満

2025年2月19日 投稿

希望通りに勤務できている

アルバイト・パート 一般社員 60代以上 男性 1-3年

2025年2月19日 投稿

スタッフが複数人いるので、融通が利くところ。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年2月19日 投稿

休日出勤が基本的にない。有給に関しても自分が取得したい時にしっかり取れるのでありがたい。

アルバイト・パート 一般社員 50代 1年未満

2025年2月19日 投稿

社員みんなが有給を取るので、自分も取りやすい

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年2月20日 投稿

土日祝休み

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2025年2月20日 投稿

休みは非常にとりやすい

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2025年2月20日 投稿

半日休暇を取れるのがありがたく感じています。

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2025年2月20日 投稿

有給は消化しやすい環境。休日出勤もない

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年2月20日 投稿

有給が取りやすい環境

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 1-3年

2025年2月20日 投稿

有給休暇が取りやすい

契約社員 一般社員 50代 男性 1年未満

2025年2月21日 投稿

休日はしっかり決まっているので予定を立てやすい

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2025年2月21日 投稿

年次休暇が多いところ

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2025年2月23日 投稿

希望の有休をシフトを調整することで取得できるところ。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2025年2月23日 投稿

有休を取りやすくなっているので十分です

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年2月23日 投稿

有休時の代わりにしてくれる人も決まっているので休みやすいと思う

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2025年2月24日 投稿

特別な行事などを除いて、土日祝完全休みなのは良いと思います。

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2025年2月25日 投稿

半休も取れるので、無駄な有給消化がない。

正社員 一般社員 60代以上 男性 7-10年

2025年2月25日 投稿

有休は取りやすい

契約社員 管理薬剤師 60代以上 男性 11-15年

2025年2月26日 投稿

有休申請の際、関係者に影響がでないようにするための周知方法が確立されているところ。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年2月27日 投稿

有給に関しては前々からきちんと申請さえすれば希望日に取得出来るので良いと思います。

正社員 一般社員 20代以下 女性

2025年2月27日 投稿

有給はかなり取りやすい環境だと感じる

正社員 一般社員 50代 女性 11-15年

2025年2月27日 投稿

有休は取得しやすい

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年2月27日 投稿

人数が多いので休みが取りやすい

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 4-6年

2025年2月28日 投稿

夏季休暇