共和メディカル株式会社について、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
「挑戦」と「働きやすさ」
口コミデータからは、特に「新しいことへの挑戦」と「女性の働きやすさへの配慮」という2点において、ポジティブな評価が目立ちました。
社長の「アグレッシブにチャレンジしていく推進力」があり、「新しいことをどんどん受け入れてくれる」社風だと感じている人がいます。また、自身の「やる気次第で成長はかなりできる」という声や、「次々と新しい仕事や地位を任される」ことで成長を実感できるという意見も見られました。薬局においては、「設備面での投資に力を入れている」という声もあります。
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「アグレッシブにチャレンジ⋯
社内改革について
当社では、社長交代を機に、現場にまで浸透する改革を推進しております。毎年開催している経営方針発表会では、経営計画書を全社員に公開し、社長の意向を各部門の意見を踏まえた形で現場に反映させる取り組みを実施
「新しいことをどんどん受け⋯
社内改革について
当社では、社長交代を機に、現場にまで浸透する改革を推進しております。毎年開催している経営方針発表会では、経営計画書を全社員に公開し、社長の意向を各部門の意見を踏まえた形で現場に反映させる取り組みを実施
「やる気次第で成長はかなり⋯
給与水準について
弊社の給与は、各地域や業態ごとの平均年収と比較し、低いことはない認識です。弊社は、大阪・和歌山を中心に営業をしておりますが、調剤専門店に比べドラッグストア併設店は給与が高くなる傾向があります。しかし、
「設備面での投資に力を入れ⋯
営業職の業務負担について
既存のお客様への商品配送は、外部パートナーを含む配送専門職を適切に配置して対応しています。そのため、営業職は本来の営業活動に専念しやすい環境が整っています。受発注業務も販売管理システムを導入し、請求書
「風通しが比較的よい」という意見や、役職者も「さんづけ」で呼ぶなど、「フランクな方が多い」という声があります。本社オフィスは「綺麗」であること、また、仕事で「分からないことは聞くと誰でも教えてくれる」という意見もありました。
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薬局事業がメインであるため「女性は多い会社」であり、「女性は働きやすい職場」だという意見があります。薬剤師は「時短勤務や育休・産休制度を使用」でき、「復帰しやすい環境」が整えられています。また、事前に伝えれば「休みも大丈夫」だったという声や、内勤者や営業マンは「週休二日」、薬局も「週休二日のシフトがとれている」という意見も見られます。
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「女性は多い会社」
女性の働きやすさについて
各店舗では、仕事と家庭を両立している女性が多く活躍しています。育休・産休からも復職しやすいため、営業部門でもかつて在籍していた女性メンバーが戻ってくるケースが増えています当社では、性別にかかわらず、す
「女性は働きやすい職場」
女性の働きやすさについて
各店舗では、仕事と家庭を両立している女性が多く活躍しています。育休・産休からも復職しやすいため、営業部門でもかつて在籍していた女性メンバーが戻ってくるケースが増えています当社では、性別にかかわらず、す
「時短勤務や育休・産休制度⋯
女性の働きやすさについて
各店舗では、仕事と家庭を両立している女性が多く活躍しています。育休・産休からも復職しやすいため、営業部門でもかつて在籍していた女性メンバーが戻ってくるケースが増えています当社では、性別にかかわらず、す
「復帰しやすい環境」
女性の働きやすさについて
各店舗では、仕事と家庭を両立している女性が多く活躍しています。育休・産休からも復職しやすいため、営業部門でもかつて在籍していた女性メンバーが戻ってくるケースが増えています当社では、性別にかかわらず、す
共和メディカル株式会社が各種インターネット上の掲示板や口コミサイトに寄せられた商品・サービスに関する評判・口コミに対し、
事実内容から改善への取り組みに至るまで公式に回答した内容をAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
有給休暇2024年12月25日 公開
「有給休暇がほとんど取れない」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。
残業2024年12月25日 公開
「残業代が出ない」という話を聞いたのですが、そんなことがあるのですか。
評価2024年12月25日 公開
「評価は上司の個人的な感覚で決まる」という投稿を見たのですが、客観性や公平性は担保されているのでしょうか。