口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  メンター、メンティー制度が機能していない？

  制度について2023年4月17日  公開

  

  メンター、メンティー制度が負担になっているように書かれていますが、機能していないのではないでしょうか？

  実態はこうです

  その時点ではおっしゃる通り機能していないスタッフがおりました。当社は15年ほど前にメンター制度を取り入れました。当初のメンターは先輩でなく職場長に当たっていただきました。数年後に職場長では、「本音が聞き取れない」として、類似した職場で穏やかな社員さんに当たっていただきました。しかし職場が違うこともあり、本音の聞き取りができたわけでもなく、「ほんわり」とした雑談でストレス解消と言うことにとどまってお･･･全文を読む（全606文字）

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  賞与の支給について

  制度について2022年11月28日  公開

  

  「業績により、賞与が支払われないことがある。」という口コミは本当でしょうか。

  実態はこうです

  確かに2011年は東日本大震災およびその直後に発生した長野県北部地震の影響で自動車販売部門の業績が悪化し、賞与の支給ができませんでした。しかし、その後業績も回復し2012年から継続的に賞与を支給しています。賞与は業績に連動し、会社の業績は社員の皆さんの頑張りによってもたらされるものですので、社員の皆さんには賞与に関する理解や会社の業績を把握いただくことが必要だと考えております。そこで賞与に関する説･･･全文を読む（全350文字）