口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  突然の休日も取りやすいか

  働き方について2023年12月29日  公開

  

  子供の発熱などで急に休むことがあると思うのですが、大丈夫でしょうか？

  実態はこうです

  お子様を育てられている求職者の方から「突然の子供の発熱などで休むことがありますが、大丈夫でしょうか？」と面接時に多く質問を受けます。弊社はささやかながら8年ほど前から、お子様を育てられている方への応援をできる限りしたいと考え、社員の子育て応援宣言をさせていただきました。「お子様の急な対応については職場のみんなで気持ちよく協力をする」を行っております。職場長は突然のやりくりに大変ではありますが、お互･･･全文を読む（全434文字）

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  新人の意見は反映されるのか

  企業について2022年11月28日  公開

  

  「新人の意見は反映されない」という書き込みがありますが、実態を知りたいです。

  実態はこうです

  書き込みは事実と異なっており、誰の意見かではなく、どのような意見かで判断しています。そのため、たとえ新入社員の皆さんであっても意見は大切に受け止め、公平な精査のもとで取り上げるかを決定いたします。また、改善提案も6ヶ月に１つは提出するように呼びかけ、新入社員の皆さんでも積極的に改善の声が上がる環境づくりに取り組んでおります。会議でも、新入社員さんとベテラン社員さんや経営者が参加するものが複数存在し･･･全文を読む（全395文字）

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  残業代やサービス残業について

  働き方について2022年11月28日  公開

  

  「残業が30時間分しかでない」「朝の一時間、サービス残業が発生する」という口コミを見ましたが事実でしょうか。

  実態はこうです

  「残業が30時間分しかでない」という内容は事実と異なります。残業代については、固定残業で30時間分を支給しており、その月の残業時間が30時間に満たなかった場合も、30時間分の残業手当を支給しています。また、30時間を超えた場合は1分単位で追加の支給も行っております。固定残業代や30時間以上の超過分は毎月の給与明細にも記載しております。また車両販売の営業部門でのサービス残業については、2019年ごろ･･･全文を読む（全346文字）