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職場環境の実態

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  口答えはしない方が良い

  ハラスメントについて2024年8月19日  公開

  

  「上司に口答えをしない方が良い」という口コミを見ました。

  実態はこうです

  確かにそのような振舞いをしていた職場長が居りました。当時は社内でも問題として取り上げ、職場長に改善指示を行いました。口コミを書かれた方は、どの職場か分かりませんが、この件と察しております。チームをまとめて推進をしていく上で、ありがちなことかも知れませんが、ハラスメントに発展する可能性として是正処置を行っております。「口答え」を「言い逃れ」「理由説明」「違う意見」と分けて捉え、全て述べてもらってから･･･続きを読む