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正社員 一般社員 60代以上 男性 16-20年

2025年10月16日 投稿

意見を取り入れてもらいやすい環境

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年10月16日 投稿

チームワークがよいところ！

正社員 一般社員 60代以上 男性 21年以上

2025年10月16日 投稿

働きやすい環境です

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 16-20年

2025年10月16日 投稿

職場までの通勤距離が短い

正社員 一般社員 50代 女性 4-6年

2025年10月16日 投稿

チームワーク

契約社員 再雇用 60代以上 男性 21年以上

2025年10月16日 投稿

皆が助け合いながら、周りをみて仕事に携わっているところ

契約社員 一般社員 60代以上 男性 21年以上

2025年10月16日 投稿

定年してからも、再雇用で働いている方が多い。

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年

2025年10月16日 投稿

環境、設備はよく整備されている

再雇用 再雇用 60代以上 男性 16-20年

2025年10月16日 投稿

年齢的なことを含めて業務全般がやり易い。

再雇用 一般社員 60代以上 女性 16-20年

2025年10月16日 投稿

事務所内の雰囲気が明るい

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年10月16日 投稿

意見を述べると受け入れてくれることが多い

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2025年10月16日 投稿

今は職場の人に恵まれてる

アソシエイト アソシエイト 40代 女性 1-3年

2025年10月19日 投稿

周りの人に恵まれていると思う

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年10月19日 投稿

慣れれば長く勤められる

正社員 一般社員 50代 男性 7-10年

2025年10月21日 投稿

現状、定年後の雇用問題も提示してくれている

正社員 嘱託 60代以上 男性 21年以上

2025年10月21日 投稿

良し悪しはあるが社員が誰とでも対等な形で話ができる。

正社員 一般社員 50代 女性 21年以上

2025年10月21日 投稿

頼りになる先輩

正社員 一般社員 50代 男性 1年未満

2025年10月21日 投稿

自身の希望で再雇用されるところ。

役員 管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上

2025年10月21日 投稿

出勤する職場なので対面でのコミュニケーションが取れるところ

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2025年10月21日 投稿

本部スタッフについて、フレックス制度があるため休日以外にもプライベートな予定を入れられるところ。

契約社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年10月22日 投稿

休みはしっかり取らせて頂けるとこ

正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2025年10月22日 投稿

比較的協力体制が整っている

アソシエイト 一般社員 30代 女性 4-6年

2025年10月22日 投稿

店舗内で助け合う場面が多い

正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2025年10月22日 投稿

フレックス制度があり、時間を調整して業務を行うことができる

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年10月22日 投稿

仲が良い

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 4-6年

2025年10月23日 投稿

新しい制度を導入するなど、スピード感をもって変化し続けている点

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年10月23日 投稿

これからいろいろ変わる事が出来る柔軟性

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2025年10月23日 投稿

特に不自由なく仕事ができているところ。

正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2025年10月23日 投稿

人間関係

正社員 一般社員 30代 女性

2025年10月23日 投稿

車通勤が可能

アソシエイト アソシエイト 50代 女性 11-15年

2025年10月24日 投稿

社員さんに比べたら、アソシエイトは働く時間や、移動など優遇されていると思う。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年10月24日 投稿

基本フラットに意見を伝えあえる環境にある。