口コミ・評判に対する企業の
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正社員 一般社員 50代 女性 4-6年

2025年10月16日 投稿

意欲を大切にしていること。

契約社員 一般社員 60代以上 男性 21年以上

2025年10月16日 投稿

中途採用の方を受け入れている。

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年

2025年10月16日 投稿

積極的に採用活動している

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年

2025年10月16日 投稿

成果報酬

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年

2025年10月16日 投稿

能力重視で年齢や性別で判別しない点。

正社員 一般社員 50代 男性 7-10年

2025年10月21日 投稿

中途採用を頻繁に行っている事。

正社員 嘱託 60代以上 男性 21年以上

2025年10月21日 投稿

毎年、新入社員を採用している。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2025年10月21日 投稿

自分の生活環境にあわせて短時間正社員を導入しているところ

アソシエイト 一般社員 30代 女性 4-6年

2025年10月22日 投稿

色々な世代の方が働いているので、知識が身につくと思います。

正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2025年10月22日 投稿

共感できる人材が集まっている

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2025年10月23日 投稿

以前働いていた方も戻ってこられるような制度があるところ。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年10月24日 投稿

近い競合の中でも新卒採用に力を入れて、フォローアップ体制も良くなっている。