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正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年10月16日 投稿

残業代が出るところ

正社員 一般社員 50代 女性 4-6年

2025年10月16日 投稿

勤怠がしっかり管理されていること

契約社員 一般社員 60代以上 男性 21年以上

2025年10月16日 投稿

ある程度時間通りに帰れる。

正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 7-10年

2025年10月16日 投稿

店舗出勤時は残業することは少ないように思う

再雇用 再雇用 60代以上 男性 16-20年

2025年10月16日 投稿

残業をしない様にしている。

正社員 一般社員 50代 男性 11-15年

2025年10月16日 投稿

残業代あり

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年10月16日 投稿

お客様の状況にもですが平日は基本的に定時で上がれることが多くいいと思います。

再雇用 一般社員 60代以上 女性 16-20年

2025年10月16日 投稿

適正な時間内での勤務

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年10月16日 投稿

残業代が1分単位で換算されているところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年10月16日 投稿

現状残業無しな業務量で助かっています

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2025年10月16日 投稿

基本的に定時で帰宅できるところ。

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2025年10月16日 投稿

業務が終われば定時で帰れる

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年10月17日 投稿

定時が17:30

正社員 一般社員 40代

2025年10月17日 投稿

フレックスタイム制度の導入

アソシエイト 一般社員 50代 女性 16-20年

2025年10月18日 投稿

希望時間のシフトである

正社員 一般社員 40代 女性 16-20年

2025年10月19日 投稿

１分単位から残業代として支給してもらえるところ

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2025年10月19日 投稿

残業代が支払われている事

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年10月19日 投稿

残業する時間が少ない

正社員 一般社員 50代 男性 4-6年

2025年10月19日 投稿

運転する仕事だが、あまり出勤時間が早くない。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年10月21日 投稿

無理な残業を強いてはいない

正社員 一般社員 50代 男性 7-10年

2025年10月21日 投稿

サービス残業が無い

契約社員 一般社員 60代以上 男性 21年以上

2025年10月21日 投稿

残業は殆どない

正社員 一般社員 50代 男性 1年未満

2025年10月21日 投稿

上司がきちんと残業管理している。

アソシエイト アソシエイト 30代 女性 1-3年

2025年10月21日 投稿

残業がない

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年10月22日 投稿

例えば定時で上がりづらいとか、必要のない残業を強制されることがない

契約社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年10月22日 投稿

残業を強制されないところ

正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2025年10月22日 投稿

休みは多めに取れると思う

アソシエイト 一般社員 30代 女性 4-6年

2025年10月22日 投稿

こちらの事情に合わせて勤務時間が調整できること

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 4-6年

2025年10月23日 投稿

従業員の残業(残業抑制)に対する意識が高い点

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年10月23日 投稿

通常時の朝の出社時間が遅め

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年10月23日 投稿

残業の強制はない

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2025年10月23日 投稿

催事がある日は難しいが、普段は定時に退勤することに気を遣わなくても良い雰囲気なところ。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年10月23日 投稿

8：30始業は早く帰宅できて良い

正社員 一般社員 30代 女性

2025年10月23日 投稿

フレックス制の導入

アソシエイト アソシエイト 50代 女性 11-15年

2025年10月24日 投稿

働ける時間帯で仕事ができるところ。残業代が出るところ。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年10月24日 投稿

自身の所属ではフレックスタイム制が適用できるため、メリハリをつけてコントロールできる部分。