口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  昇給昇格について

  制度について2022年5月27日  公開

  

  当たり前のことを当たり前にしても評価されない。 昇給や昇格は難しい、との口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は成果主義ですので、全く成果を上げる意識がない方が昇給や昇格を簡単にすることができる環境ではございません。一方、入社後半年ほどですぐに昇給している社員も多くおります。評価制度に関しましては「正当に評価される」「評価されればすぐに昇給する」「成果に対しての評価が明確」「モチベーションを高く維持できる」とのご意見もあり、満足している社員も多くおりますので、ご安心いただければと思います。･･･全文を読む（全194文字）

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  産休・育休について

  制度について2022年1月28日  公開

  

  出産・育児は不可能、取得者はいない、との口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  従業員の平均年齢が低いので、確かに産休・育休制度を取得する方は他企業に比べて少ない傾向にございます。ですが、一般企業と同様に産休育休制度はございますので取得不可能ではございません。また取得者も実際におりますので、ご安心いただければ幸いです。･･･全文を読む（全120文字）

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  評価制度について

  制度について2022年1月28日  公開

  

  評価制度を構築した方が良い、評価基準が不明瞭、との口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  従業員の待遇については、公平さを保つため、採用担当者、人事、経営層など複数名で協議して決定しています。評価制度に関しましては「正当に評価される」「評価されればすぐに昇給する」「成果に対しての評価が明確」「モチベーションを高く維持できる」とのご意見もあり、満足している社員も多くおります。今後も全社員が納得できるような評価制度の構築に向けて、こまめに改定を行って参ります。･･･全文を読む（全185文字）

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  教育制度について

  制度について2022年1月28日  公開

  

  教育制度は皆無、教育は適当との口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社には業務マニュアルが存在しており、新入社員への研修や知識テストもございます。また、最近では座学での業界研修も手厚く行っているため、「教育制度が皆無」との口コミは事実と異なります。また上記研修と合わせ、職務現場で業務を通して行う訓練方法も取り入れており、未経験からスタートしても高いスキルを身に付けて長く就業している方もいらっしゃいますので、ご安心いただければと思います。･･･全文を読む（全187文字）

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  残業時間について

  休日・有休2021年12月15日  公開

  

  残業時間が凄まじく、定時の19時に帰る事は不可能。という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  部署、時期により勤務時間は異なりますので一概には言えませんが、弊社におきましては平均すると1日2時間程度の残業であり、不動産業界では一般的な水準かと存じます。また、ノー残業デーを導入しており、働く時は働き、休む時は休み、メリハリよく取り組む社員は多くおりますので、定時に帰ることは不可能ではございません。ですが、どうしても繁忙期はございますので、その期間に2時間を超えることもあり、業務効率がまだ未熟･･･全文を読む（全384文字）