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J.P.Returns株式会社(JPリターンズ)

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • OJTに関して

    研修体制について2023年10月4日  公開

    特にOJT等はなく、教育制度が整っていない。との口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

    実態はこうです
    弊社では教育制度を整備しており、メインとしてはOJTを取り入れております。また、入社3ヶ月間はメンター制度を導入しており、定期的に面談もございますので、業務等の相談も可能でございます。未経験スタートでも高いスキルを身に着け、活躍している方も多くいらっしゃいますのでご安心いただければと思います。・・・全文を読む(全147文字)
  • 研修について

    研修体制について2022年1月28日  公開

    研修の価値がない、内容が薄いとの口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

    実態はこうです
    研修は職務現場で業務を通して行う訓練方法に加え、座学での業界研修も手厚く行っております。新入社員へは研修や知識テストを行っており、未経験からスタートしてもそれら研修により高いスキルを身に付け、長く就業している方もいらっしゃいます。研修の価値を実感してくださっている方も多くいらっしゃいますので、ご安心いただければと思います。・・・全文を読む(全162文字)