口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  家賃補助について

  福利厚生について2022年5月27日  公開

  

  家賃補助の真の目的は、夜遅くまで残業してもすぐに帰れるようにすること、との口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  家賃補助制度（月6万※社内規定あり）は心身ともに万全の状態で業務に取り組んでいただくためのものです。通勤時間を削減し、負担を少しでも軽くすることによって、従業員の能力発揮とその成長を支援する目的があります。福利厚生に関しては満足している社員も多く、直近はポジティブなご意見が多いかと思います。引き続き従業員からの声を参考にしながら福利厚生の充実を目指してまいります。･･･全文を読む（全183文字）

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  昇給昇格について

  制度について2022年5月27日  公開

  

  当たり前のことを当たり前にしても評価されない。 昇給や昇格は難しい、との口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は成果主義ですので、全く成果を上げる意識がない方が昇給や昇格を簡単にすることができる環境ではございません。一方、入社後半年ほどですぐに昇給している社員も多くおります。評価制度に関しましては「正当に評価される」「評価されればすぐに昇給する」「成果に対しての評価が明確」「モチベーションを高く維持できる」とのご意見もあり、満足している社員も多くおりますので、ご安心いただければと思います。･･･全文を読む（全194文字）

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  年収について

  年収・給与・評価2022年4月6日  公開

  

  稼げない、との口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では賞与年2回＋契約ごとのインセンティブがございます。昇給の機会も年に1回あり、高く評価されれば大幅に給与を上げることができます。個人の成果次第では一般的な同年代と比べ、標準以上の年収を受け取ることも可能であり、実際にそのような社員も多くおりますので、「稼げない」という口コミは事実と異なるかと存じます。給与水準に関しては満足している社員も多く、直近はポジティブなご意見が多いですが、引き続き全て･･･全文を読む（全230文字）

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  ボーナスが全然ない

  年収・給与・評価2022年1月28日  公開

  

  ボーナスが全然ない、との口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では賞与年2回＋契約ごとのインセンティブがございますので、「ボーナスが全然ない」との記載は事実と異なります。また、昇給の機会も年に1回あり、高く評価されれば大幅に昇給することができます。給与水準に関しては満足している社員も多く、直近はポジティブなご意見が多いですが、引き続き全ての従業員が満足するような給与水準の企業を目指してまいります。･･･全文を読む（全171文字）