口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  向いている人材について

  働き方について2024年2月7日  公開

  

  モチベーションが低く、営業活動を行わない社員がいると聞きましたが、本当でしょうか？

  実態はこうです

  弊社は少数精鋭で成長意欲の高い社員が多く、一人当たりの生産性が高い会社のため、営業活動を行わないような社員は在籍することができません。特に営業部門においては、自身の行動が実績に反映されやすいため、社員は自身の立てた目標に対し精勤しております。一方で、入社して間もない方でも裁量の大きい仕事を任されることが多く、成長できる環境ではございますが、失敗などが続くとモチベーションが下がってしまうこともあるか･･･全文を読む（全290文字）

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  退職する人の多さについて

  仕事内容2022年5月27日  公開

  

  営業職の9割は辞めてしまう、という口コミを見ましたが、電話営業が辛いという理由が多いのでしょうか。

  実態はこうです

  熱意のある若い社員の多い会社ですので、ネガティブな理由で離職するのではなく、弊社で経験を積んだ後、新たなステージに挑戦するために前向きな転職を選ぶ社員も多くおります。そのような意味では離職率が低いとは言えませんが、弊社といたしましてもネガティブな理由で早期退職するような事態がないように、新入社員へは定期的なフォロー面談を実施しています。現在は電話での源泉営業は行っておらず、完全反響営業となります。･･･全文を読む（全277文字）

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  働き方について

  働き方について2022年5月27日  公開

  

  プライベート優先の人には厳しい環境である、との口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では年間120日以上の休日があり、仕事のオン、オフを切り替える事は可能です。有給取得率も高く、余暇を楽しむ社員は多くおります。ですが、弊社は成果主義ですので、プライベートを優先するあまり業務がおろそかになってしまい成果が出せない場合は、昇給や昇格に時間がかかる場合もあるかと存じます。現在もフレックス出勤の導入等で社員の多様な働き方を支援する取り組みを進めておりますが、今後も制度の充実に向けて尽･･･全文を読む（全208文字）

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  電話営業について

  働き方について2022年1月28日  公開

  

  電話営業がつらい。業務はアポ取りがメイン。との数年前の口コミを見ましたが、現在はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  現在は電話での源泉営業は行っておらず、完全反響営業となります。「電話での営業が辛い」という旨の数年前のコメントに関しましては現在の状況と異なりますので、参考にしないようご注意くださいませ。･･･全文を読む（全94文字）

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  離職率について

  働き方について2022年1月28日  公開

  

  社員がどんどん辞める、長続きしない、という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  熱意のある若い社員の多い会社ですので、ネガティブな理由で離職するのではなく、弊社で経験を積んだ後、新たなステージに挑戦するため、前向きな転職を選ぶ社員も多くおります。とはいえ弊社といたしましても社員は大切な仲間であり、会社の財産でもありますので、なるべく長く働いていただきたいと考えております。ネガティブな理由で早期退職するような事態を防ぐために、新入社員へは定期的なフォロー面談を実施しています。･･･全文を読む（全199文字）

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  業務量について

  働き方について2022年1月28日  公開

  

  業務量が膨大。社員一人一人の仕事量が完全にオーバーワーク状態。という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  業務量に関しましては会社として少数精鋭で一人当たりの利益率を上げることを目標に掲げている為、たしかに多いと感じることもあるかと存じます。一方で、弊社におきましてはその分成果に対しての評価を正当に行っており、評価制度や給与に関しましては満足している社員が多くおります。･･･全文を読む（全133文字）

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  残業時間について

  休日・有休2021年12月15日  公開

  

  残業時間が凄まじく、定時の19時に帰る事は不可能。という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  部署、時期により勤務時間は異なりますので一概には言えませんが、弊社におきましては平均すると1日2時間程度の残業であり、不動産業界では一般的な水準かと存じます。また、ノー残業デーを導入しており、働く時は働き、休む時は休み、メリハリよく取り組む社員は多くおりますので、定時に帰ることは不可能ではございません。ですが、どうしても繁忙期はございますので、その期間に2時間を超えることもあり、業務効率がまだ未熟･･･全文を読む（全384文字）

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  労働時間について

  働き方について2021年12月15日  公開

  

  休憩時間が取れない、拘束時間が長い、という口コミを見ましたが実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  部署、時期により勤務時間は異なりますので一概には言えませんが、弊社におきましては平均すると1日2時間程度の残業であり、不動産業界では一般的な水準かと存じます。しかし、一般的であるとは言え、弊社では2時間の残業が常態化することを良しとしておりません。長時間従業員を拘束しないよう、全社員の勤務時間を管理するシステムを入れ、各部署長が集まる会議で定期的に社員の残業時間進捗を報告し、改善の余地に関して話し･･･全文を読む（全241文字）