口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社内教育について

  研修体制について2022年11月18日  公開

  

  新入社員の入社後の教育体制について教えてください。

  実態はこうです

  新入社員が入社研修後に最初に取り組む業務は、先輩社員の営業への同行で、現場での営業スキルを学びます。入社後2～3年目までは営業ロープレや営業相談をほぼ毎営業日行いスキルアップに努めております。 また、この際指導が属人化しないよう営業トークスクリプトや訪問時のマナーをマニュアル化しております。こうした教育体制により早ければ入社後2～3ヶ月で1人で営業実施ならびに商談獲得まで進めることができ･･･全文を読む（全242文字）

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  新卒教育のマニュアル

  仕事内容について2022年8月4日  公開

  

  「マニュアルがなさ過ぎて困った」という話を耳にしたのですが、教育体制についてお伺いしたいです。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。新人向けのマニュアルはございますので、ご安心ください。例えば営業では、商品説明や料金説明、工事のスケジュールなどのマニュアルを準備しております。入社後は、このマニュアルに沿って日々の業務を覚えていただきます。その後、先輩社員に同行し、トークや商談の雰囲気をつかんでいただいております。このように支障なく仕事を覚えていただけるような環境はある程度整えておりますのでご･･･全文を読む（全214文字）