口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  教育について

  採用2023年2月14日  公開

  

  転職を考えているのですが全くの未経験で不安です。

  実態はこうです

  ご意見をいただきありがとうございます弊社は未経験の方でも働きやすい環境づくりをおこなっております。リフォームアドバイザー（正社員）は異業種からの転職者も多いことから、資格取得の受験料や通信教育費などを会社が負担する支援制度を設けております。当然現場での業務においても、不明点などあれば随時先輩社員に相談することが可能でございます。今回の回答でご質問者様の不安が解消されますと幸いでございます。･･･全文を読む（全196文字）

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  面接の場で決断を強要される

  企業について2022年8月4日  公開

  

  「面接のその場で即決を強要される」という口コミを見たのですが事実でしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。以前は、面接時に即決を強要することもあったのかもしれませんが、現在は全くございませんのでご安心ください。返答までにおおよそ1週間の時間を設けております。もし、採用に関するご不明点がございましたら、採用担当者にお気軽にご相談ください。･･･全文を読む（全134文字）

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  入社後のギャップ

  仕事内容について2022年8月4日  公開

  

  「入社してから、私たちの仕事はこんなにがっつり営業なのかと同期全員驚いていた」という口コミを見て、実際の仕事内容について不安です。

  実態はこうです

  貴重なご意見をありがとうございます。原則、入社後数年間で業務の内容が変わることはございません。入社後は、リフォームの提案営業を行っていただきます。業務内容については面接時にしっかりとお伝えし、ご納得いただいた上で入社を決めていただきます。一方、実際に営業して初めて大変さを実感することもあるかと存じます。その際にどうしても入社前とのギャップを感じてしまうのではないでしょうか。この点に関しては、弊社で･･･全文を読む（全266文字）