口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  上司による方針の違い

  企業について2022年9月15日  公開

  

  「売り上げがない場合、平日しっかり仕事をして取り戻そうと考える上司もいれば、休日返上で売り上げのマイナスを取り戻そうと考える上司もいる」という口コミを見たのですが、会社としての方針を伺いたいです。

  実態はこうです

  貴重なご質問ありがとうございます。弊社では売上がない場合でも営業時間内で訪問販売を実施するように指導しておりますが、具体的な方法は社員にまかせております。弊社社員の多くは将来の目的がはっきりしている社員が多く、昇給を目指して一日でも早く成果を上げようとする社員も見られます。その中には、休日のほうが売上に繋がりやすいことから、事前に上司と相談した上で休日出社する社員もおります。もちろん、休日出社する･･･全文を読む（全376文字）

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  会社の展望

  企業の方針2022年9月15日  公開

  

  「今後のことを考えると新規事業を立ち上げていく必要がある」という口コミを見たのですが、実際はどうですか？今後の事業展望について教えてください。

  実態はこうです

  貴重なご質問ありがとうございます。弊社はこの設立以来16年間安定して毎年1,000件以上の施工実績を積み重ねてきています。ただ、さらなる成長のためには新規の販売アプローチが必要と考えており、今後は反響営業にも力を入れてまいります。具体的にはWeb反響獲得や営業先や取引先からの紹介、マッチングサイトなどです。これに伴い、Web関連に長けている人材の確保を検討しております。引き続き、より安定した企業運･･･全文を読む（全215文字）

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  社員の離職率

  企業の方針2022年8月4日  公開

  

  「社員の入れ替わりが激しい」という口コミをみたのですが、離職率はどれくらいなのでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をありがとうございます。弊社の直近2年間の離職率はほぼ0パーセントです。そのため、社員の入れ替わりが激しいわけではないかと存じます。離職率が上がらないような工夫として、基本給を上げたり、休みを選択できるようなシステムを取り入れております。休みに関しては、隔週もしくは完全週休二日制を選択することが可能です。今後もすべての社員が快適に働くことができるよう、改善を続けてまいります。･･･全文を読む（全195文字）