上司による方針の違い
企業について2022年9月15日 公開
「売り上げがない場合、平日しっかり仕事をして取り戻そうと考える上司もいれば、休日返上で売り上げのマイナスを取り戻そうと考える上司もいる」という口コミを見たのですが、会社としての方針を伺いたいです。
実態はこうです
貴重なご質問ありがとうございます。
弊社では売上がない場合でも営業時間内で訪問販売を実施するように指導しておりますが、具体的な方法は社員にまかせております。
弊社社員の多くは将来の目的がはっきりしている社員が多く、昇給を目指して一日でも早く成果を上げようとする社員も見られます。
その中には、休日のほうが売上に繋がりやすいことから、事前に上司と相談した上で休日出社する社員もおります。
もちろん、休日出社する際には、必ず平日に代休を取得していただきます。
一方、上司によっても指導方針が異なるため、上司が強制的に休日出社させることがないよう、改めて本社側でも管理してまいります。
弊社では上記のケースを含め、気軽に上司に相談できる環境が整っております。
しかし、まだ不十分な点もあるかと存じますので、より社員が快適に働くことができるよう、引き続き尽力してまいります。
