社内教育について
研修体制について2022年11月18日 公開
新入社員の入社後の教育体制について教えてください。
実態はこうです
新入社員が入社研修後に最初に取り組む業務は、先輩社員の営業への同行で、現場での営業スキルを学びます。
入社後2～3年目までは営業ロープレや営業相談をほぼ毎営業日行いスキルアップに努めております。
また、この際指導が属人化しないよう営業トークスクリプトや訪問時のマナーをマニュアル化しております。
こうした教育体制により早ければ入社後2～3ヶ月で1人で営業実施ならびに商談獲得まで進めることができるようになります。
引き続き、新入社員がいち早く成果を出せるよう教育に努めております。
