口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「土曜日出勤があり、残業もかなり多い」という口コミを見ました。実態を教えてください。

教育研修や自己啓発支援の仕組みについて教えてください。社員の成長を支援するためにどのような取り組みを行っていますか？

福利厚生制度の内容や利用状況について教えてください。社員が利用しやすくするための取り組みや今後の方針があればお聞かせください。

研究開発の方針や新品種の開発状況について教えてください。今後の開発体制の強化や新たな取り組みについてもお聞かせください。

テレワーク制度の運用や実施状況について教えてください。今後の導入拡大や制度改善の方針があれば併せてお聞かせください。

昇給額や昇給の仕組みについて教えてください。昇給以外に社員の意欲向上につながる取り組みがあれば併せてお聞かせください。

経営方針の決定や変更について、どのような体制で行われていますか？社員の意見を取り入れる仕組みや上層部とのコミュニケーションについても教えてください。

「正社員と地域社員の間には大きな壁があり、人間関係の構築は難しい」という口コミを見ました。正社員と地域社員の違いについて教えてください。またどのような人間関係の摩擦があるのでしょうか。

「若い人が定着しない」という口コミを見ました。社員の定着率向上への取り組みがあれば教えてください。

「サービス残業をすることが評価につながっている」という口コミを見ましたが、本当でしょうか。残業時間と評価の関係性について教えてください。

「転勤が多いのに、寮や社宅がない。また住宅手当が少ない」という口コミを見ました。転勤や住宅手当の実態について教えてください。

社員間のコミュニケーションが活発で、意見交換しやすい風土だという口コミを見ました。どのような取り組みをしているのでしょうか？

「体育会系のノリが強い」という口コミを見ましたが、実態はどうなのでしょうか。

「社員のキャリアプランを考えておらず、成長が見込めないと感じた」という口コミを見ました。社員のキャリアや成長への御社の考え方を教えてください。

評価基準が公平ではなく、実績は関係ないというような口コミを見かけました。評価制度の運用はどのようになっておりますでしょうか？

休日でも業務のことで電話連絡があるという書き込みがあります。休日でも業務をすることはあるのでしょうか？

休みは多いものの、有給休暇の消化は難しいというような書き込みもあります。有給休暇の取得状況を教えてください。

住宅手当が出るらしいのですが、中途採用だと出ないという書き込みがありました。住宅手当の支給はどのようになっていますか？

「投資への考え方や方向性に将来性を感じなかった」という投稿がありました。 方向性を教えていただけますか。

「女性の管理職はいない」という投稿を見ました。実態と取り組みを教えてください。

改善の提案や意見ができるのか気になっています。社員の意見を取り入れるような制度はありますか？

「上が詰まっていて昇進が遅い」という口コミを見ましたが、事実でしょうか？

「力仕事が多い」という口コミがありました。本当でしょうか。