残業時間について
職場環境2026年7月27日 公開
残業時間や休日出勤の実績について教えてください。また、長時間労働を防ぐための取り組みなどがあれば知りたいです。
実態はこうです
ご質問をいただきまして、ありがとうございます。
残業時間の実績につきましては、2025年度の平均が15.7時間となっており、弊社で導入している月間25時間の固定残業時間を下回る状況です。
ただし、製造部門の機械トラブルや栽培上の問題の発生、営業部門の出荷調整などにより、まれに月間50～60時間程度まで残業が増えるケースがあります。
きのこの栽培という業務の特性上、突発的なトラブルが発生することもありますが、これらはあくまで一時的なものであり、長時間労働が常態化することがないよう、人事部門が残業時間をモニタリングしています。
必要に応じて各部門と調整を行い、人員配置や作業工程の改善などの対策を講じています。
また、「休日出勤」に関してですが、研究職の場合、土曜日の出勤は限定的で、ローテーションでの出勤となります。
一方で営業職や生産職については、業務上の都合やトラブル時において、休日出勤の可能性がありますが、こちらもイレギュラーなケースであり、常態化しているものではありません。
なお、生産職につきましては、土曜日が稼働となっているケースがありますが、完全週休二日制となっています。
その他、安全衛生委員会や各部門によるノー残業デーや定時退社の推奨など、日々の残業時間削減への取り組みを実施しています。
今後もより働きやすい就業環境への改善を図ってまいります。