口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

口コミについてですが、そのような長時間労働が常態化しているという事実はありませんのでご安心ください。弊社では月間25時間の固定残業制度を導入していますが、2023年度の平均残業時間の実績は15.6時間であり、固定残業時間を下回る状況です。ただし、製造部門の機械トラブルや栽培上の問題の発生、営業部門の出荷調整などにより、まれに月間50～60時間程度まで残業が増えるケースがあります。きのこの栽培という･･･続きを読む

現在、女性の管理職はおりませんが、女性活躍を重要な課題と捉え、組織全体で積極的に取り組みを進めております。中期目標として「2026年3月31日までに女性の係長職3名以上または主任職20名以上を目指す」と掲げていますが、2025年4月現在、すでに目標を達成しております。さらなる女性活躍への取り組みとしては、希望者に対して、女性のキャリアアップ研修・女性同士で諸問題を話し合うミーティングを実施しており･･･続きを読む

社員の意見や提案は、職場環境の改善や業務の成長に不可欠なものと考えています。現在、社員の声を活かすための意見収集の制度設計を進めており、以下のような取り組みを行っています。現在の取り組みとしては、現場での意見収集、本社への提案という複数の窓口を活用して、意見の言いやすい環境を目指しています。現場では、一部の工場で「ツールボックスミーティング」を実施しています。1日の作業終わりにメンバー間でその日の･･･続きを読む