口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「美容や健康に関する専門知⋯

目標設定について

弊社では、ペナルティーを伴うようなノルマは一切設けておりません。設定しているのは、あくまでお客様満足度を数値化した目標です。お客様が安心して継続的にサービスを受けられるよう、適正な対価をいただきながら

「高度な接客マナー」

社内の雰囲気について

弊社は“お客様の美と健康をサポートする”という使命のもと、日々のカラダづくりを全力で応援しています。そして店舗のスタッフ全員が、お客様のため常に真摯に業務と向き合い、プロとして

「インセンティブとして還元⋯

インセンティブについて

弊社では賞与制度は設けておりませんが、その代わりに、個人の成果を評価するインセンティブ制度を運用しております。会社業績に左右されやすい賞与ではなく、日々の取り組みや成果を継続的に反映できるよう設計され

「頑張った分正当に評価され⋯

業務の効率化について

弊社のエステティシャンは、フェイシャル・ボディ・リラクゼーションなど幅広い技術の提供に加え、生活習慣のヒアリングや商品提案まで担うトータルビューティー型のサービスを提供しています。扱う技術や知識の領域

「人間関係が良好」

残業時間について

弊社では顧客対応や営業時間の特性上、一定の残業が発生することを考慮し、給与にはあらかじめ見込み残業代を含めた形で支給しています。職位や職種に応じて33〜44時間分を設定しており、法定範囲内で適正に支払

「先輩が丁寧に教えてくれる」

勤怠管理について

弊社ではパート・アルバイトを含め、すべてのスタッフが適切な勤怠管理を行うことで、法令を遵守し、サービス残業を発生させない方針です。その一環として、適正な業務時間を守るために、時間外労働を削減するための

「長期連休がある」

有給休暇の取得について

弊社では有給休暇の取得を推奨しており、原則として申請を拒否することはありません。サービス業という特性上、予約状況によっては調整が必要な場合もありますが、2か月前を目安に事前申請をすれば、希望日に取得で

「社員割引制度」

インセンティブについて

弊社では賞与制度は設けておりませんが、その代わりに、個人の成果を評価するインセンティブ制度を運用しております。会社業績に左右されやすい賞与ではなく、日々の取り組みや成果を継続的に反映できるよう設計され