有給休暇の取得について
有給休暇2025年11月14日 公開
有給休暇はどのように取得できますか？希望通りに休みを取ることは可能でしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では有給休暇の取得を推奨しており、原則として申請を拒否することはありません。
サービス業という特性上、予約状況によっては調整が必要な場合もありますが、2か月前を目安に事前申請をすれば、希望日に取得できる体制を整えています。
冠婚葬祭などの急な事情については、直前での申請も可能としており、柔軟に対応しています。
また、計画的な休暇制度として、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始には特別休暇と有給休暇を併用した上で、全店を定休日とし、役職にかかわらず6日前後の連休を設けています。
さらに、誕生日月には4連休を取得できる仕組みもあり、公休2日・有給2日を組み合わせて運用しています。
これらの制度は10年以上継続しており、社員全員がリフレッシュできる環境づくりに寄与しています。
お子さんのいる社員については有給をすべて消化している例も多く、家庭の事情に合わせた柔軟な運用を行っています。
今後は人員体制をさらに強化し、誰もが遠慮なく有給を取得できる環境づくりを進めてまいります。
