口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社ではパート・アルバイトを含め、すべてのスタッフが適切な勤怠管理を行うことで、法令を遵守し、サービス残業を発生させない方針です。

その一環として、適正な業務時間を守るために、時間外労働を削減するための効率的な仕事の進め方を、日頃から上長が指導しています。
例えば、お客様がシャワーや着替えなどを行っている間に、カルテ記入や次の準備を行うといった工夫を意識しています。
こうした小さな積み重ねによって、残業時間を削減することができ、質の高いサービスの提供と、メリハリのある勤務形態の実現につながっています。

もし業務時間内に終えることができない場合は、上長が状況を確認し、効率的な仕事の進め方や時間の使い方を個別に指導いたします。
これは、決められた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮する“プロフェッショナルとしてのスキル”を身につけていただくためのものでもあります。

今後も業務効率化への指導を行い、適切な勤怠管理に努めてまいります。