口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  休日出勤はあるのか

  企業の方針2023年8月22日  公開

  

  休日出勤が急に発生することはありますか？

  改善しました

  営業職に関しては、過去に休日出勤が発生していたケースもございますが、現在は改善されており、そのようなケースはございません。技術職はお客様のご都合で休日が施工日となる可能性があり、休日出勤が発生することはございます。弊社側では担当する社員の都合などを事前に確認し、休日出勤する場合は振替休日を取得してもらっています。職種によっては月1～2回の休日出勤をお願いすることがあります。また、繁忙期には休日出勤･･･全文を読む（全270文字）

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  無断での休日出勤について

  企業の方針2023年8月22日  公開

  

  「無断で休日出勤している」という投稿があるのですが、アサンテさんは黙認しているということでしょうか。

  実態はこうです

  無断での休日出勤を黙認しているという事実はございません。また、休日出勤が必要なほど業務過多になることを防ぐため、専門の部署を設置し、労働時間が一定ラインを超過しないように確認いたします。もし超過しそうな場合は責任者に連絡し、それ以上超過しないように活動させるよう要請しております。例えば、技術員で残業を超過しそうな社員がいれば、残業が発生しにくい現場の施工班に配置させるなどしております。今後も、無断･･･全文を読む（全225文字）

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  ダイバーシティがあるか

  企業の方針2023年8月4日  公開

  

  「ダイバーシティに乏しい」という口コミを確認しましたが、本当でしょうか。何か取り組みがあれば教えてください。

  実態はこうです

  弊社は女性、高齢者、障がい者など、多様な人材が活躍できる環境や制度の整備に取り組んでおり、ESGデータでも雇用数などを公表しております。ESGデータ：https://www.asante.co.jp/sustainability/data.htmlたとえば2022年度の障がい者雇用は26名と前年度比4名増で、障がい者雇用率も年々上昇しています。また、多様な働き方をサポートするため、男性社員にも育児･･･全文を読む（全345文字）

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  ハラスメント防止の取り組み

  企業の方針2023年8月4日  公開

  

  「上司にきついことを言われる」などの投稿がありました。管理者の研修やハラスメント対策などはしていないのでしょうか？

  実態はこうです

  定期的な研修や相談窓口の設置によりハラスメント防止の体制を構築しております。管理職に対しては定期的な研修を実施し、ハラスメントと受け取られないようなマネジメントができるように教育しております。また、仮にハラスメントに該当しそうな言動があった場合は、その都度、全社員を対象に研修を実施することでハラスメント防止を強化しております。社内にはハラスメントに関する内部通報窓口、コンプライアンスやメンタルヘル･･･全文を読む（全297文字）

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  アフターサービスやコンプライアンスについて

  アフターサービスについて2023年8月4日  公開

  

  シロアリ業者の質はピンキリだと聞きました。「アサンテはアフターサービスやコンプライアンスを徹底している」という口コミを見たのですが、アフターサービスが強いのでしょうか。またコンプライアンスをどう守っているのか気になります。

  実態はこうです

  口コミの通り、アフターサービスの充実とコンプライアンスを徹底しております。アフターサービスで申し上げますと、施工後、5年間の保証期間中に無料定期点検（一部地域を除く）を毎年実施し、自社研修センター内のモデルルームを利用して徹底した研修を受けた社員が担当いたします。アフターサービスは下請け業者を一切利用せず、弊社で責任をもって対応するようにしております。コンプライアンスに関しては弊社のお客様相談室か･･･全文を読む（全466文字）

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  将来性

  企業について2022年6月15日  公開

  

  新規の契約が難しくなっているという口コミがございますが、事実でしょうか？

  実態はこうです

  競合他社が増えてきましたが、サービスのマーケット自体は開拓余地が大きいと考えています。また、住宅の長寿命化に向けた国の政策も需要拡大の追い風になっていることから、今後も白蟻防除関連サービスを主軸として経営資源を投入し、営業エリアの拡大や人員の増強、事業の効率化を進め、持続的・安定的な成長を実現してまいります。加えて、既存木造住宅のハウスメンテナンスに関連するサービスを中心として、当社のビジョンに合･･･全文を読む（全309文字）